Старший научный сотрудник Центра развития профессиональных квалификаций

Научно-методическое обеспечение направлений формирования спроса на рабочую силу и ее предложения в профессионально-квалификационном разрезе на федеральном и региональном уровнях (потребность в профессиональных кадрах, отраслевая и профессионально-квалификационная структура, база данных вакансий и резюме), поддержка формирования экспертного сообщества по научно-методическому обеспечению направлений формирования спроса на рабочую силу и ее предложения в профессионально-квалификационном разрезе на отраслевом и региональном уровнях, научно-методическое и организационное сопровождение на региональном и отраслевом уровнях исследований, мониторингов, экспертно-аналитических мероприятий по проблемам развития рынка труда, определению кадровой потребности работодателей, передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров в области развития рынка труда, включая формирование спроса и предложения на рынке труда, разработку механизмов реализации государственной политики занятости, экспертиза научных результатов в области спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе

Обеспечение научной, методической, экспертно-аналитической, организационной и консультационной поддержки на региональном и отраслевом уровнях следующих мероприятий в части обеспечения потребности работодателей в профессиональных кадрах: определение потребности в профессиональных кадрах, анализ отраслевой и профессионально-квалификационной структуры; мониторинг вакансий и резюме по отдельным профессиям и профессиональным группам, его своевременная актуализация; оценка потенциала увеличения занятости по отдельным профессиям и профессиональным группам в краткосрочной перспективе, выявление областей трудоустройства, оценка необходимых навыков; подготовка предложений по разработке и совершенствованию понятийного аппарата при определении кадровой потребности; сбор, обработка и анализ официальных статистических данных по проблемам формирования спроса на рабочую силу; выявление социально-экономических факторов, оказывающих влияние на изменение кадровой потребности работодателей; разработка, корректировка и актуализация мер политики содействия занятости, направленной на достижение соответствия потребностей рынка труда и возможностей системы образования, организация и/или участие в организации и проведении конференций, семинаров, совещаний и других публичных мероприятий, подготовка информационных и отчетных материалов, публичная презентация результатов работы по научно-методическому обеспечению направлений развития рынка труда в части обеспечения потребности работодателей в профессиональных кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезах, анализ текущего законодательства, постоянный мониторинг изменений в нормативно- правовых актах, их своевременное и корректное применение в области научного исследования, обеспечение кросс-функционального взаимодействия внутри организации и с внешними исполнителями научно-исследовательских работ

Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке, оценивать влияние результатов исследований по ключевым направлениям социально-экономического развития на проведение мониторинга вакансий и резюме и разработку механизмов совершенствования существующих методических подходов к определению потребности работодателей в профессиональных кадрах, проводить научную экспертизу законченных исследований в области спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе, обосновывать актуальность и новизну темы исследования в области спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе, формировать программу проведения исследования в области спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе, разрабатывать методики решения отдельных задач исследования в области спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе, координировать решение задач исследования в процессе его проведения, оценивать степень решения отдельных задач исследования, публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях, представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях, представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ, взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов, представлять на рассмотрение руководства института научные отчеты о выполненных работах