Главная / Карточка организации/ Карточка вакансии

Вакансия ID VAC_84895

статус: ЗАКРЫТА
начало приема заявок: 25.10.2021 12:00
окончание приема заявок: 15.11.2021 12:00
дата проведения конкурса: 17.11.2021 12:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Геофизический центр Российской академии наук
Должность:
Заместитель директора (заведующего, начальника) по научной работе
Отрасль науки:
Науки о Земле и смежные экологические науки
Деятельность:
ИНОЕ
Курирование научных работ в области фундаментальных и прикладных исследований, проводимых в ГЦ РАН согласно Уставу. Координация планирования и утверждения тем научно-исследовательских работ подразделениями ГЦ РАН в соответствии с приоритетными направлениями фундаментальных исследований, утверждаемых Правительством РФ, государственным заданием и Уставом ГЦ РАН. Контроль и координация реализации научно-исследовательских работ, предусмотренных планом ГЦ РАН: выполнение тем государственных заданий и внебюджетных проектов. Совместно с ученым секретарем ГЦ РАН ведение реестра действующих научно-исследовательских и образовательных соглашений, договоров и протоколов о намерениях с другими учреждениями. Курирование работы ГЦ РАН в области укрепления и расширения сети геофизических и геодинамических высокоточных наблюдений на территории РФ и ближнем зарубежье. Участие в разработке стратегии научно-технической деятельности ГЦ РАН. Совместно с ученым секретарем содействие увеличению публикационной деятельности и подготовки свидетельств на РИД сотрудников ГЦ РАН. Контроль достижения наукометрических показателей, определяемых государственным заданием и программой развития ГЦ РАН. Координация функционирования и развитие веб-сайтов ГЦ РАН, включая gcras.ru, geomag.gcras.ru, gis.gcras.ru и сайты МЦД, и курирует создание новых сайтов на серверах ГЦ РАН. Осуществление деятельности по поиску и привлечению средств российских научных фондов, включая РФФИ, РНФ и ФЦП, и коммерческих предприятий для поддержки научных исследований, проводимых в ГЦ РАН в соответствии с Уставом. Участие в организации деятельности ГЦ РАН по международному сотрудничеству, а также содействие привлечению поддержки международных научных фондов к выполняемым в ГЦ РАН научно-исследовательским работам. Участие в вопросах распределения стимулирующих надбавок за достижение высоких научных результатов между научным персоналом ГЦ РАН. Представление предложений о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. Содействие привлечению молодых исследователей к работе ГЦ РАН, а также их поощрению. Определение и согласование с директором ГЦ РАН потребностей подразделений ГЦ РАН в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения научно-исследовательских работ. Регулярное изучение информации, публикуемой на веб-сайтах Министерства науки и высшего образования РФ, РАН, РНФ, РФФИ и других профильных ведомств. Осуществление взаимодействия с Министерством науки и высшего образования РФ в рамках своей компетенции. Осуществление взаимодействия с РНФ и РФФИ и выполнение функций куратора от ГЦ РАН с целью сопровождения выполнения проектов, поддержанных этими фондами. Осуществление контроля за своевременным представлением ученым секретарем необходимых отчетных материалов по результатам научно-исследовательской деятельности ГЦ РАН в онлайн-системах ЕГИСУ НИОКТР, РОСРИД, ФСМНО – Sciencemon, ИАС «Мониторинг», ОПБ Иасмон, ИАС CBIAS, ЭБ – Электронный бюджет, ЦКП РФ, Ученые-исследователи, BUS-GOV, а также в ОНЗ РАН и другие структуры Президиума РАН. Председательство в Экспертной комиссии ГЦ РАН по экспертизе материалов, предназначенных для открытого опубликования. Формирование ее состава и представление на утверждение директора ГЦ РАН. Осуществление контроля за неразглашение третьим лицам сведений, перечень которых указан в соответствующих распоряжениях Министерства науки и высшего образования РФ, РАН и иных ведомств. Председательство в Комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей научных работников ГЦ РАН. Контроль целевой функции командировок сотрудников ГЦ РАН. Курирование лицензионной деятельности ГЦ РАН. Участие и контроль деятельности аттестационных комиссий ГЦ РАН. Подготовка, визирование и представление на рассмотрение директора ГЦ РАН в рамках своей компетенции приказов и иных документов, подлежащих утверждению директором ГЦ РАН. Участие в регулярных заседаниях Дирекции, являясь ее членом. Председательство на заседаниях по поручению директора. Работа с комиссиями по проверке ГЦ РАН в сфере своей деятельности. Исполнение обязанностей директора ГЦ РАН на время его отсутствия директора (отпуск, командировка и пр.) в соответствии с его приказом. Исполнение других распоряжений директора, иных обязанностей, определяемых законодательством РФ, локальными актами ГЦ РАН и трудовым договором.
Трудовые функции:
Развитие компетенций научного коллектива организации
Трудовая деятельность:
Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
Формировать программу проведения исследования
Обосновывать тематики новых исследований
Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
Координировать процесс реализации исследовательских программ.
Выявлять перспективные направления исследований
Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований
Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ
Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных
Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению
Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам
Формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний
Регион:
Москва
Населенный пункт:
Москва Москва

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
доктор геолого-минералогических наук
доктор технических наук
доктор физико-математических наук
Опыт развития организации:

Заработная плата

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
10 750 руб.
СТАВКА:
0,25
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет

ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
обязательное медицинское страхование
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:

Контактная информация

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Красноперов Роман Игоревич
E-MAIL:
info@gcras.ru
ТЕЛЕФОН:
4959300546
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Опыт научной работы — не менее 10 лет. Опыт руководства грантами РФФИ и/или РНФ, и/или Президента РФ и темами НИР — наличие. Отрасль науки — науки о Земле. Ученая степень — доктор наук. Количество опубликованных за последние 5 лет научных работ в изданиях, индексируемых в базах Web of Science/Scopus — не менее 15. Индекс Хирша в базах Web of Science/Scopus — не менее 5. Опыт руководящей работы — не менее 3 лет. Возраст — до 39 лет включительно. Наличие выдвижения на должность заместителя директора по науке ученым советом организации.

Заключительное решение комиссии

Решение комиссии:
Признать победителем конкурса Б.А.Дзебоева
Протокол решения комиссии:
29 2021.11.17 Протоколы.pdf Скачать
loader
идёт загрузка