заведующий лабораторией молекулярной генетики и физиологии

организация, руководство и участие в проведении научных исследований, обобщение и представление материалов научных исследований

Тематика исследований: молекулярная генетика и физиология. Требования к опыту практической работы: Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.03.2014 № 121н. Знание иностранных языков: английский язык в объеме, необходимом для работы с научной литературой, подготовки научных публикаций, выступлений с докладами и ведения дискуссии, в том числе на международных научных мероприятиях. Научные труды, в том числе включенные в международные библиографические базы Web of Science и/или Scopus. Опыт научной работы не менее 5 (пяти) лет. Должен знать: – основы гражданского и трудового законодательства; – нормативные правовые акты, регламентирующие организационно-распорядительную деятельность ФГБНУ «ВНИРО»; – правила внутреннего трудового распорядка для работников филиала; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности; – указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Федеральные законы, иные нормативно – правовые и нормативные акты в области противодействия коррупции; – порядок представления и заполнения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; – нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, а также иных органов исполнительной власти в сфере рыбохозяйственной деятельности; – нормативные правовые акты Федерального агентства по рыболовству; – порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научно-исследовательских разработок; – порядок заключения и исполнения договоров; – порядок оплаты труда работников, формы их материального поощрения; – основы патентования объектов интеллектуальной собственности; – цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; – методы проведения научных исследований; – методы обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники. Должностные обязанности: принимает участие в научно-исследовательских рейсах; – строго выполняет все распоряжения своего непосредственного и вышестоящего руководителя; – руководит работниками Лаборатории; – обеспечивает высокое качество и своевременное выполнение работ; – организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для Лаборатории в тематическом (календарном) плане, и определяет перспективы их развития по закрепленной тематике, выбирает методы и средства проведения исследований, пути решения поставленных перед Лабораторией научных и практических задач; – разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы Лаборатории и представляет их руководству для дальнейшего обсуждения; – разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий в качестве соисполнителей; – определяет при необходимости соисполнителей запланированных научно-исследовательских работ; – осуществляет научное руководство работами по проблемам, предусмотренными в тематическом плане Лаборатории, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в проведении важнейших из них; – контролирует выполнение предусмотренных календарным планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами Лаборатории и соисполнителями; – обеспечивает соблюдение распоряжений и приказов внутри филиала, нормативных требований, компетентность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования; – представляет на рассмотрение Ученого совета филиала отчеты о работах, выполненных Лабораторией; – организовывает подготовку материалов к проведению ученых советов и биологических секций Ученого совета; – осуществляет формирование программ и планов научно-исследовательских работ в филиале; – осуществляет формирование квартальных и годовых отчетов научно-исследовательских работ Лаборатории и передает их в секретариат Ученого совета; – обеспечивает практическое применение результатов исследований и оказание технической помощи при их внедрении; – контролирует выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками; – обеспечивает повышение эффективности работы Лаборатории, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности; – определяет потребность Лаборатории в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению Лаборатории этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию; – следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; – принимает участие в подборе, аттестации и оценке деятельности работников Лаборатории, повышении их квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы Лаборатории; – обеспечивает строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины, сохранение морального климата работников Лаборатории, постоянно осуществляя организаторскую и воспитательную работу, направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного трудового коллектива; – информирует (уведомляет) ответственных должностных лиц Работодателя о каждом созданном подчинёнными ему Работниками в ходе осуществления трудовой функции результате интеллектуальной деятельности, в отношении которого возможна правовая охрана, в порядке, определенном локальными нормативными актами ФГБНУ «ВНИРО»; – организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений, полученных Лабораторией; – информирует (уведомляет) Работодателя о каждом созданном в ходе осуществления трудовой функции результате интеллектуальной деятельности (далее – результат ИД), в отношении которого возможна правовая охрана, в порядке, определенном локальными нормативными актами ФГБНУ «ВНИРО». Результаты ИД, созданные в ходе выполнения трудовых обязанностей, принадлежат ФГБНУ «ВНИРО» как Работодателю, и работник согласен на отчуждение исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, созданные в ходе осуществления трудовой функции; – осуществляет первичную подготовку материалов входящих в состав заявок на регистрацию результатов ИД; – принимает все возможные меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; – предоставляет Работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; – информирует непосредственного руководителя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам, а также о нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим причинам подчинённых ему работников; – обеспечивает режим конфиденциальности в отношении сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, ставших известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей; – обеспечивает условия для роста и повышения квалификации подчинённых ему работников; – обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины в Лаборатории; – согласовывает возможность участия в интервью, встречах и переговорах, касающихся деятельности Работодателя, как личного, так и подчинённых ему работников; – обеспечивает недопустимость каких-либо действий от имени Работодателя, без надлежащих образом оформленных полномочий, как личных, так и подчинённых ему работников; – принимает необходимые меры и незамедлительно сообщает Работодателю или непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). Заключение трудового договора на неопределенный срок. Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации - через 3 года с момента назначения.