Требования к квалификации: высшее профессиональное образование в области исторических наук, ученая степень доктора юридических наук, опыт работы в органах государственной власти не менее 20 лет, стаж научной работы в институтах системы РАН не менее 10 лет. Практический опыт работы с государственными и общественными организациями России и зарубежья в сфере регулирования межконфессиональных отношений, взаимодействия с религиозными объединениями. Стаж педагогической деятельности не менее 20 лет. Знание законодательства РФ и международных правовых актов в сфере деятельности института.

Участвует в решении основных вопросов научно-исследовательской деятельности института и осуществлении мероприятий, направленных на повышение эффективности научных исследований. Осуществляет координацию взаимодействия Института с Общественной палатой РФ, общественными и религиозными организациями, и органами государственной власти РФ. Участвует в формировании и обосновании целей и задач исследований и проектных разработок, изыскательских работ. Принимает участие в составлении проектов перспективных и годовых планов научной, научно-технической и производственной деятельности, плановой, методической и договорной документации. Обеспечивает выполнение тематических планов, высокое качество и высокий научный уровень работ, практическое использование их результатов. Участвует в организации составления сводных научных отчетов. Содействует контролю за выполнением решений, принимаемых ученым советом. Организует регулярное повышение квалификации научных кадров. Участвует в пропаганде научных знаний и достижений науки и техники, в организации научных конференций, совещаний, дискуссий, дает отзывы и заключения на разработки, связанные с тематикой руководимых им направлений. В отсутствие директора имеет право подписи приказов, за исключением приема и увольнения сотрудников, договоров и финансовых документов без особой на то доверенности. Принимает участие в решении основных вопросов научно-технической и хозяйственной деятельности Института и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения утвержденных планов работ, сокращению сроков и стоимости исследований, повышению эффективности научных исследований и разработок, ускорению использования в отраслях экономики достижений науки и техники, усилению ответственности каждого работника за порученное дело и за итоги работы коллектива, совершенствованию организации труда и управления, развитию деятельности учреждения.

Наличие за последние 5 лет: 5 книг и статей по специальности