Основными функциональными обязанностями ведущих научных сотрудников являются: 1. Участие в выполнении государственного задания и планов НИР. 2. Посещение заседаний Ученого Совета. 3. Своевременная сдача планов и отчетов. 4. Отсутствие замечаний по ведению «Личного кабинета» научного сотрудника. 5. Написание научных статей в рецензируемых отечественных и зарубежных периодических изданиях, тезисов, монографий, глав в монографиях, клинических рекомендаций, учебных пособий. 6. Создание объектов интеллектуальной собственности. 7. Разработка и внедрение новых эффективных методов и технологий диагностики и лечения. 8. Разработка инновационных научных проектов, участие в конкурсах на получение грантов. 9. Подготовка кадров, участие в проведении курсов повышения квалификации, чтение лекций и проведение занятий с молодыми специалистами. Участие в программах повышения квалификации или профессиональной переподготовки. 10. Участие и организация конференций, съездов, форумов и других мероприятий. 11. Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей и правил научной этики. Критерии для ведущих научных сотрудников: 1. Высшее профессиональное образование. 2. Стаж работы по специальности – 7 лет. 3. Ученая степень – доктор медицинских наук или кандидат медицинских наук со стажем научной работы не менее 5 лет. 4. Наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов. 5. Участие за последние 5 лет не менее чем в 5 научных мероприятиях (российских или международных).