Главная / Карточка организации/ Карточка вакансии

Вакансия ID VAC_29609

статус: ОТМЕНЕНА
Организация:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
Должность:
Заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела (лаборатории)
1.0 ставки. Лаборатория социологического мониторинга влияния социальных факторов на эффективность работы гражданских служащих. Институт государственной службы и управления.
Отрасль науки:
Социологические науки
Деятельность:
Проведение исследования
Формирование научного коллектива. Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров. Экспертиза научных результатов. Доведение до всеобщего сведения научных результатов.
Трудовые функции:
Формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения
Формирование долгосрочных партнерских отношений между коллективами для проведения совместных исследований в рамках развития научного направления. Формирование образов будущих профессий и требований к компетенциям специалистов, необходимых для развития перспективных направлений. Прогнозирование изменений в социально-экономической системе при применении научных результатов, полученных в рамках перспективных научных направлений. Широкое общественное представление возможных изменений в социально-экономической системе и обществе в результате развития новых или перспективных научных направлений.
Трудовая деятельность:
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
Проводить научную экспертизу законченных исследований. Координировать процесс реализации исследовательских программ. Формировать стратегию проведения исследования. Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям. Выявлять перспективные направления исследований. Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований. Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов. Мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований. Выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям. Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению. Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности. Осуществлять подготовку научных кадров (кандидатов и докторов наук). Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований. Проводить экспертизу исследовательских программ. Оценивать влияние результатов исследований по перспективным направлениям на развитие науки, техники и общества в целом. Осуществлять экспертизу документов стратегического планирования в сфере науки и технологий (концепции, стратегии, государственные программы, федеральные целевые программы). Формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний.
Регион:
Москва
Населенный пункт:
Россия, Москва

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
монографии
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
доктор социологических наук
Опыт развития организации:
подготовка магистров и аспирантов
Прочие требования к кандидату:

Заработная плата

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
34 000 руб.
СТАВКА:
0,1
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
международное признание результата (лицензирование прав зарубежным компаниям)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
организация малых инновационных предприятий на основе полученных результатов
организация создания или качественного развития инфраструктуры и информационного обеспечения исследований
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

Социальный пакет

ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
страхование от несчастных случаев на производстве
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

Контактная информация

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Черкашина Анастасия Васильевна
E-MAIL:
av.cherkashina@migsu.ru
ТЕЛЕФОН:
8 (499) 956 94 13
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Требования к квалификации предъявляются в соответствии с единым квалификационным справочником. Прохождение обязательной аттестации научных работников в соответствии с локальными нормативными актами РАНХиГС.

Обоснование отмены

Текст обоснования:
Признан несостоявшимся ввиду отсутствия заявок. К конкурсу не допущены и не рассматривались заявки, не соответствующие требованиям пункта 9 Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников Академии (приказ от 27.10.2017 № 02-715).
loader
идёт загрузка