Вакансия ID VAC_29605
статус:
ОТМЕНЕНА
Организация:
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"
Должность:
Научный сотрудник
0.5 ставки. Лаборатория оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал в современных условиях. Институт государственной службы и управления.
Отрасль науки:
Экономика и бизнес
Деятельность:
Проведение исследования
Передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров. Экспертиза научных результатов. Доведение до всеобщего сведения научных результатов.
Трудовые функции:
Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами
Наставничество в процессе проведения исследования. Анализ научных результатов. Публичное представление научных результатов в форме докладов и публикаций.
Трудовая деятельность:
Анализировать научную информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования. Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования. Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя. Оценивать степень решения отдельных задач исследования. Передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения. Готовить по профилю исследований методические материалы к семинарам и практикумам для студентов. Руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами. Оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных результатов. Разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных результатов. Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях. Представлять результаты проведенных исследований на научных мероприятиях.
Регион:
Москва
Населенный пункт:
Россия, Москва
Требования к кандидату
Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
Опыт развития организации:
Прочие требования к кандидату:
Заработная плата
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
7 500 руб.
СТАВКА:
0,1
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
международное признание результата (лицензирование прав зарубежным компаниям)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
организация малых инновационных предприятий на основе полученных результатов
организация создания или качественного развития инфраструктуры и информационного обеспечения исследований
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
международное признание результата (лицензирование прав зарубежным компаниям)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
организация малых инновационных предприятий на основе полученных результатов
организация создания или качественного развития инфраструктуры и информационного обеспечения исследований
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет
ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
страхование от несчастных случаев на производстве
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Контактная информация
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Черкашина Анастасия Васильевна
E-MAIL:
av.cherkashina@migsu.ru
ТЕЛЕФОН:
8 (499) 956 94 13
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Требования к квалификации предъявляются в соответствии с единым квалификационным справочником. Прохождение обязательной аттестации научных работников в соответствии с локальными нормативными актами РАНХиГС.
Обоснование отмены
Текст обоснования:
Признан несостоявшимся ввиду отсутствия заявок.
К конкурсу не допущены и не рассматривались заявки, не соответствующие требованиям пункта 9 Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников Академии (приказ от 27.10.2017 № 02-715).
