Требования к квалификации и опыту работы: 1) ученая степень доктора или кандидата наук и стаж научно-организационной работы не менее 5 лет. Должен знать: 1) законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития экономики, науки и техники; 2) направления деятельности, профиль и специализацию Института; 3) постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Института; 4) достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области экономики; 5) научные методы проведения исследовательских работ; 6) результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями (организациями); 7) методы планирования и финансирования научных исследований и разработок; 8) системы оплаты труда и формы материального стимулирования работников; 9) порядок заключения и исполнения договоров и контрактов; 10) трудовое законодательство; 11) правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Должен уметь: 1) работать с отдельными людьми, в том числе с исследователями (начинающими и опытными); 2) работать с коллективом исследователей, в том числе выявлять и помогать развивать сильные стороны каждого исследователя, достигать положительный результат от командной работы исследователей в рамках проекта, темы; 3) видеть роль и место (свои, подчиненных работников и команды руководителей) в процессе реализации задач, стоящих перед Институтом; 4) видеть направления развития научных исследований по профилю деятельности Института. Условия трудового договора: трудовой договор срочный до окончания срока полномочий и.о. директора