Требования к квалификации и опыту работы: 1) ученая степень доктора или кандидата наук и стаж научно-организационной работы не менее 5 лет; 2) наличие за последние 5 лет: - публикаций в журналах, включенных в список ВАК, или индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования (WoS. Scopus), с указанием аффилиации с ИЭОПП СО РАН – не менее 8. В том числе в журналах, индексируемых в WoS, Scopus – не менее 3; - монографий, включая коллективные монографии, – не менее 2; - участие в выходах по плану НИР ИЭОПП СО РАН в качестве ответственного исполнителя – не менее 5; - участие в заявках и работах по грантам РФФИ, РНФ международных и других грантах, а также в иных договорах на выполнение научно-исследовательских работ, выполняемых Институтом, которые не вошли в план НИР – не менее 2; - выступление с докладами на всероссийских и международных конференциях – не менее 10. Должен знать: 1) научные проблемы и направления развития экономической науки; 2) руководящие материалы вышестоящих и других органов; 3) отечественные и зарубежные достижения науки в экономической области знаний; 4) новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); 5) установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований; 6) системы управления научными исследованиями; 7) системы организации, оценки и оплаты труда работников, формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; 9) внутренние нормативные акты, приказы и распоряжения; 8) порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими юридическими лицами; 10) основы трудового законодательства и организации труда; 11) действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; 12) руководящие материалы по организации делопроизводства; 13) правила и нормы охраны труда и техники безопасности; 14) правила пользования компьютерной техники (компьютер, сканер, копир, факс, принтер), офисными приложениями, справочно-информационными системами; 15) порядок оформления заявок на приобретение оборудования и иных материальных ресурсов. Условия трудового договора: трудовой договор срочный и заключается на два года.