Тематика и задачи исследования: критическая ревизия рода Peltigera в России на основе комплекса классических и современных методов — выявление видового разнообразия рода на основе данных литературы и гербарного материала с применением анатомо-морфологических и биохимических методов, проведение молекулярно-филогенетического анализа репрезентативных образцов с использованием гербарного материала и собственных полевых сборов, уточнение ареалов и дополнение сведений об экологических предпочтениях видов рода в России, подготовка ключа для определения российских видов. Основные должностные обязанности: (1) Под руководством ответственного исполнителя (главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника) проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы в соответствии с утвержденными методиками; (2) Проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы; (3) Анализирует результаты отечественных и зарубежных исследований по исследуемой тематике; (4) Составляет разделы отчета по теме или ее разделу (этапу, заданию); (5) Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах. Квалификационные требования: — высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности «Биология», в том числе опыт научной работы в период обучения; — не менее 2 научных публикаций: в том числе не менее 1 Scopus/Web of Science (RSCI) и 1 РИНЦ; — участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского уровня; —участие в качестве исполнителя работ по проектам Российского научного фонда, Российского Фонда Фундаментальных Исследований, программ приоритетных фундаментальных исследований РАН, федеральных программ и программ Минобрнауки России, другим проектам; Ожидаемые личные научные результаты в 2027–2031 гг. — не менее 4 научных публикаций: в том числе не менее 1 Scopus/Web of Science (RSCI) и 1 РИНЦ; — не менее 1 выступления с устным докладом на всероссийских или международных научных мероприятиях. Срок трудового договора (эффективного контракта): 4 года. Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2026-2030 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2022-2026 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).