Вакансия ID VAC_157113
Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
Требования к кандидату
Претендент на должность научного сотрудника должен иметь опыт экспериментального изучения дыхания растений и механизмов его регуляции в нормальных условиях и при действии неблагоприятных факторов внешней среды не менее 5 лет. Владеть современными методами выделения и исследования метаболической активности митохондрий растений, включая полярографию, спектрофотометрию, энзимологию и ингибиторный анализ, а также знать современную отечественную и зарубежную литературу по изучаемой тематике, уметь обобщать полученные результаты и готовить научные публикации. Соискатель должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным в ИФР РАН для должности научного сотрудника (Должностные инструкции ИФР РАН). Указанные сведения подтверждаются анкетными данными и публикациями в высокорейтинговых журналах из «Белого списка», а также индексируемых в иных международных и российских базах данных. Для участия в конкурсе претенденту необходимо прикрепить к личной карточке единый файл в формате PDF, содержащий следующие актуальные сведения: а) Фамилию, имя, отчество; б) Дату рождения; в) Сведения о высшем образовании и квалификации (номер диплома, дата выдачи); г) Сведения об ученой степени и ученом звании (при наличии, номер диплома дата выдачи); д) Сведения о стаже и опыте работы по профилю вакансии; е) Список научных публикаций, ранжированный по году издания, за последние 5 лет; ж) Список докладов на научных конференциях за последние 5 лет; и) Список патентов и свидетельств (при наличии); к) Список грантов, договоров или контрактов, с указанием статуса – исполнитель или руководитель, за последние 5 лет (при наличии); л) Иные сведения, характеризующие квалификацию претендента, которые он считает необходимым представить на рассмотрение Конкурсной комиссии.
Заработная плата
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
