Вакансия ID VAC_156768
Описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения.
Формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений
Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
Решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя
Оценивать степень решения отдельных задач исследования
Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
Руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами
Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях
Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации (госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и др.)
Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
Привлекать магистрантов и аспирантов к решению отдельных задач исследования, в том числе по инициативным тематикам
Требования к кандидату
монографии
охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности
отчуждение прав
обеспечение социально-трудовых прав граждан в условиях трансформации сферы труда; вопросы регулирования труда и занятости в России и проблемы глобального рынка труда; изучение влияния различных факторов на рынок труда и роли государства в регулировании занятости, в частности, государственной поддержки безработных граждан, содействия занятости молодежи, мобилизованных граждан и членов их семей; особенности правового регулирования самозанятости и платформенной занятости; дифференциация правового регулирования труда, особенности регулирования труда научных работников научных организаций, их руководителей, заместителей, правового регулирования труда дистанционных работников; вопросы правового статуса отдельных категорий работников; влияние цифровизации, роботизации и других факторов на классическое трудовое правоотношение в современных условиях; изучение роли конкурса и аттестации на динамику трудового правоотношения; трудовой договор, его роль и значение в постиндустриальном информационном обществе. Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники; экономику соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. Минимальное количество баллов в соответствии с Критериями оценки претендентов на замещение должностей научных работников Института (Приложение № 2 к Порядку проведения конкурса на замещение должностей научных работников Института) – 130 баллов, в том числе за последние пять лет –50 баллов. Последующие пять лет подготовить не менее 10 научных трудов (монографий, статей в индексируемых в российских и международных информационных системах научного цитирования журналах и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, научных отчетов, зарегистрированных в установленном порядке) по направлению фундаментальных и поисковых научных исследований. Участие: в числе авторов не менее 3 опубликованных докладов в российских и зарубежных научных конференциях (иных научных мероприятиях); в числе исполнителей научно-исследовательских работ.
Заработная плата
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
