1.Общие квалификационные требования, предъявляемые к претенденту за замещение вакантной должности Начальник отдела научных основ экономики здравоохранения: • наличие ученой степени не ниже доктор или кандидат наук (предпочтительно экономических или медицинских наук, а также по специальности «Общественное здоровье и здравоохранение» или смежным); • релевантный стаж работы в области экономики здравоохранения от 15 лет; • не менее 50 публикаций в рецензируемых научных изданиях за последние 5 лет в области организации и экономики здравоохранения; • индекс Хирша – от 12; 2. Научная квалификация, публикационная и образовательная активность • проектный опыт: обязательный подтвержденный опыт успешного руководства государственными научно-исследовательскими работами (НИР), а также международными или грантовыми проектами в области организации, экономики и управления здравоохранением • научная деятельность: регулярные выступления на научно-практических конференциях, форумах и иных профильных мероприятиях , • наличие подтвержденного опыта ведения лекционной и преподавательской деятельности в ведущих организациях высшего образования по направлениям «Экономика здравоохранения», «Организация здравоохранения», «Управление медицинскими и страховыми организациями» • опыт разработки и чтения авторских учебных курсов и учебно-методических пособий для студентов и слушателей программ повышения квалификации • способность осуществлять научное руководство аспирантами и молодыми исследователями, обеспечивать преемственность кадрового потенциала отдела и отрасли в целом 3. Профессиональные компетенции и аналитические навыки: • Глубокое знание основ организации и экономики здравоохранения, общественного здоровья • свободное владение продвинутыми методами фармакоэкономического анализа (cost ofillness, cost-effectiveness analysis, cost-minimization analysis); • практический опыт применения математического анализа и элементов искусственного интеллекта (ИИ) для прогнозирования ресурсной и кадровой потребности, а также оценки финансовой эффективности; • уверенный пользователь MS Office и специализированного программного обеспечения для статистического и экономического анализа; 4. Организационно-управленческие и экспертные навыки: • опыт ведения делопроизводства, подготовки организационно-распорядительных и нормативно-методических документов; • опыт экспертной деятельности в составе межведомственных рабочих групп и советов при Минздраве РФ и иных федеральных органах исполнительной власти; • управление научным коллективом: - о руководство публикационной активностью сотрудников отдела и курация их участия в конференциях; - способность выступать наставником для научных сотрудников; - выстраивание системы мотивации для выполнения государственного задания и привлечения внебюджетного финансирования; • умение трансформировать сложные экономические расчеты в понятные информационно – аналитические материалы для принятия управленческих решений на федеральном уровне