лаборатории биохимии репродукции и медико-экологических проблем

Главный научный сотрудник должен знать: - руководящие материалы по соответствующей отрасли науки; - научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли; - отечественные и зарубежные достижения по исследуемым вопросам; - современные методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок; - формы экономического стимулирования и материального поощрения работников; - оборудование и оснащение лаборатории, правила эксплуатации; - основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Главный научный сотрудник выполняет следующие обязанности: 1. осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляет группу занятых ими работников или является ответственным исполнителем отдельных заданий научно-технических программ; 2. формулирует новые направления исследований; 3. участвует в составлении стратегических планов научно-исследовательских работ; 4. разрабатывает научно-технические решения по наиболее ключевым проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства; 5. обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы НИР; 6. организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями, обобщает полученные результаты; 7. определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов; 8. оформляет научные статьи (тезисы) в соответствии с планами, научными проектами и внеплановыми работами группы; 9. соблюдает требование о том, что все исключительные права на служебные произведения, включая право на получение патента, приобретенные в ходе выполнения функциональных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностными обязанностями, принадлежат Институту; 10. при выполнении функциональных обязанностей или конкретного задания в письменной форме уведомляет директора Института о создании результата, в отношении которого возможна правовая охрана; 11. хранит в тайне сведения о факте создания служебного результата интеллектуальной собственности, содержание сопутствующих документов и материалов и не раскрывает третьим лицам указанную информацию без предварительного согласия от Института. 10. осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации; 11. постоянно повышает свой профессиональный уровень, изучает специальную литературу, участвует в семинарах, конференциях, проводимых не только в Институте, но и за его пределами; 12. выполняет экспертную работу по заданию работодателя; 14. осуществляет научное руководство аспирантами и докторантами; 15. участвует в подготовке научных кадров высшей квалификации (докторов и кандидатов наук); 16. определяет сферы применения научных результатов группы; 17. постоянно совершенствует свои научные знания, профессиональные навыки, выступает с лекциями и докладами, участвует в работе Ученого совета Института, съездов и научных конференций, связанных с профессиональной деятельностью; 18. координирует работу научных сотрудников группы в подготовке монографий и методических рекомендаций