Вакансия ID VAC_155521
Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
Формировать программу проведения исследования
Обосновывать тематики новых исследований
Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
Требования к кандидату
1. Отрасль наук, в которых предполагается работа: Филологические науки. 2. Тематика исследований: Хакасский язык: этнокультурная специфика языковой категоризации и динамики билингвального пространства. 3. Квалификационные требования: наличие ученой степени доктора наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки. 4. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение работы (задачи и критерии): 4.1. Задачи: 4.1.1. выявление и описание основных грамматических элементов, формирующих полипредикативные конструкции в хакасском языке; 4.1.2. построение и классификация средств полипредикации для хакасского языка, основанной на универсальных типах связи и формах выражения отношений между предикативными единицами; 4.1.3. выявление и описание моделей полипредикативных конструкций хакасского языка для каждого типа полипредикации. 4.2. Критерии оценки: 4.2.1. Количество выполненных грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент за последние 5 лет: не менее 2 проектов (в качестве руководителя). 4.2.2. Число публикаций претендента, по вопросам профессиональной деятельности, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования за последние 5 лет: Web of Science – не менее 6 шт. Scopus – не менее 11 шт. Российский индекс научного цитирования – не менее 35 шт.
Заработная плата
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
