НЦ ПЛГВС

1.Должен знать, опыт работы, владение методами. Должен знать: - основы трудового законодательства Российской Федерации; - методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций связи, вычислительной техники; - организационно-функциональную структуру и основные бизнес-процессы Института; - научно-технические достижения и передовой опыт по направлению деятельности; - правила внутреннего трудового распорядка Института; - законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; - установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; - порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; - научное оборудование Центра, правила его эксплуатации; - системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения. Должен уметь: - формировать отчеты о деятельности Центра и его структурных подразделений; - использовать методы мотивирования работников; - управлять ресурсами Центра; - осуществлять отбор и расстановку работников в отделе; - использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет; - анализировать показатели деятельности Центра; - составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности отдела; - соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников Института; - применять инженерные знания с учетом специфики Института, технических стандартов и профессиональных нормативов; - выполнять анализ и техническую оценку инженерной деятельности

2.Должностные обязанности: 2.1. В области проведения работ по поддержанию летной годности самолетов, вертолетов, их агрегатов и систем: - определять и разрабатывать перспективные направления научно-исследовательских работ в области ресурсов и сроков службы самолетов, вертолетов, их агрегатов и систем, а также организовывать проведение указанных работ; - определять, внедрять и поддерживать современные методы сбора, обработки и хранения информации, обеспечивающей процессы поддержания летной годности воздушных судов; - разрабатывать предложения в нормативно-техническую документацию и авиационные правила в области поддержания летной годности самолетов, вертолетов, их агрегатов и систем; - организовывать и контролировать разработку обоснований, заключений и другой доказательной документации для поэтапной отработки вертолетами установленных ресурсов и сроков службы; - организовывать и проводить работы с другими структурными подразделениями Института по обеспечению уровня надежности работы систем самолетов и вертолетов, соответствия их летно-технических характеристик типовым, взвешиванию и сертификации, обеспечению современными методами неразрушающего контроля и метрологии. 2.2. В области организации условий труда и деятельности подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников: - организовывать и руководить деятельностью подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников, обеспечивать и контролировать результаты работы подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников, нести ответственность за результаты работы подчиненных структурных подразделений и подчиненных работников; - организовывать и контролировать исполнение подчиненными работниками своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных и распорядительных документов Института; - организовывать обучение, развитие и поддержание необходимого уровня квалификации подчиненных работников; - организовывать и обеспечивать безопасность работников подчиненных структурных подразделений при выполнении ими своих должностных обязанностей и создавать условия труда на каждом рабочем месте подчиненных структурных подразделений, соответствующие требованиям охраны труда, контролировать исполнение работниками правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; - обеспечивать выполнение предписаний, приказов и решений по охране труда, обеспечивать своевременный инструктаж работников отдела по охране труда, контролировать исправное и безопасное состояние оборудования, механизмов, приспособлений, инструментов и рабочих мест. При несчастном случае в отделе немедленно сообщать о нем вышестоящему руководителю. Обеспечивать соблюдение порядка предоставления работникам льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, а также использование работниками ежегодных основных и дополнительных отпусков, соблюдение графика отпусков, утвержденного в установленном порядке, осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации, норм, правил и инструкций по охране труда. Для снижения производственного травматизма выполнять идентификацию опасностей и оценку профессиональных рисков на своих рабочих местах и рабочих местах подчиненных работников, предлагать меры по улучшению условий труда и контролю за поддержанием остаточных рисков на запланированном уровне; 2.3. При необходимости осуществлять деятельность в рабочих группах по тематике НЦ ПЛГВС (далее Центра) на функциональной основе. 2.4. Соблюдать законодательство Российской Федерации, требования по обеспечению безопасности персональных данных работников Института, правила внутреннего трудового распорядка Института, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности, нормы корпоративной этики, требования должностной инструкции и других локальных нормативных документов, приказов и распоряжений, действующих в Институте. 2.5. Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках направления деятельности Центра.

3. Требования к квалификации: - высшее техническое или естественно-научное образование; - ученая степень кандидата технических наук; - практический стаж работы по поддержанию летной годности воздушных судов не менее 10 лет; - руководящий стаж работы по поддержанию летной годности воздушных судов не менее 5 лет. 4. Количественные показатели результативности деятельности для претендента на вакантную должность: - количество проведенных исследований и разработок, выполненных научно-исследовательских работ, за последние 5 лет; - количество публикаций, индексируемых в российской и международных информационно-аналитических системах научного цитирования, за последние 5 лет; - количество результатов интеллектуальной деятельности, полученных грантов; - количество научных произведений (монографий, учебников и т.д.), за последние 5 лет; - количество научных конференций, семинаров, симпозиумов, в которых претендент принимал участие с докладами, за последние 5 лет.