Вакансия ID VAC_155243
Обосновывать тематики новых исследований
Публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях
Требования к кандидату
подготовка кадров высшей квалификации
Наличие за последние 5 лет по критериям оценки научной деятельности – не менее 3,5 баллов. Значения количественных показателей результативности претендентов для участия в конкурсе на замещение должностей научных работников Центра рассчитываются за предшествующие 5 лет. Обозначения: m – двухлетний импакт-фактор издания; n – число соавторов. За каждую публикацию в WoS/SCOPUS: 1 × m/n баллов, но не менее 0,2 баллов – (если m < 1, то m = 1). За каждый официально зарегистрированный патент: 1/n баллов, но не менее 0,2 баллов. За авторское свидетельство на базу данных или программу для ЭВМ: 0,2/n баллов, но не менее 0,1 балла. За привлеченные гранты, НИР, НИОКР, ОКР или иной вид хозяйственного договора: (сумма привлеченных средств в рублях)/1000000, но не более 3 баллов (применяется только в отношении научных руководителей и с коэффициентом 0.5 – к ответственным исполнителям). За членство и участие в работе диссертационных советов: (0.6 × число лет членства в аттестационный период) баллов.
Заработная плата
Социальный пакет
Контактная информация
Перечень необходимых для участия в конкурсе документов: http://mhi-ras.ru/documents.html
