Полное наименование должности научного работника: начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: Авиационная и ракетно-космическая техника. Космические системы оптико-электронного наблюдения. Квалификационные требования: высшее техническое образование; ученая степень доктора или кандидата наук; опыт научной и организаторской работы по направлению деятельности отдела не менее пяти лет. Кандидат должен знать: законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, локальные нормативные акты, методические и нормативные документы, относящиеся к деятельности АО "ЦНИИмаш" (далее - Общество); правила ведения и хранения документации, связанной с осуществлением деятельности отдела; основы трудового законодательства Российской Федерации; правила и нормы трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, экологии, производственной санитарии, промышленной и противопожарной безопасности, а также требования пропускного и внутриобъектового режимов, установленных в Обществе; тематику, которая закреплена за отделом согласно Положению об отделе и штатным расписанием; применяемое в отделе оборудование и правила его эксплуатации; методы исследований и обоснований; достижения отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующей области знаний и направления ее развития; порядок регистрации результатов научно-технической деятельности (интеллектуальной собственности), полученных в процессе выполнения НИР и ОКР; порядок заключения и исполнения контрактов (договоров); экономику, организацию производства, труда и управления, патентоведение и основные положения системы менеджмента качества. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее трех научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние пять лет. Трудовые функции: организация и осуществление общего руководства выполнения плановых НИОКР и других работ; осуществление научного руководства исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований; разработка предложений в планы Общества по тематике структурного подразделения и планов научной работы структурного подразделения; руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых работниками структурного подразделения; контроль выполнения заданий специалистами подразделений и соисполнителями; обеспечение подготовки научных и других отчетов по работам, выполняемым структурным подразделением, и представление их на рассмотрение Ученого совета Общества; определение потребности структурного подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принятие мер к обеспечению структурного подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию; обеспечение рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их квалификации и творческой активности; участие в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представление предложений об оплате и поощрениях работников структурного подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий; организация взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями Общества. Трудовые действия: обеспечение сохранности имущества отдела; контроль учета и проведения инвентаризации имущества, принятого на ответственное хранение подчиненными материально ответственными лицами; контроль движения материальных ценностей и нематериальных активов отдела при расторжении, прекращении или изменении трудовых договоров с подчиненными материально ответственными лицами подчиненного подразделения (при их наличии), а также иных случаях, влияющих на сохранность товарно-материальных ценностей подчиненного подразделения; организация или участие в разработке Положения об отделе, стандартов Общества по направлению деятельности и должностных инструкций подчиненных работников; организация работы подчиненного отдела; обеспечение своевременной, обоснованной и качественной подготовки рекомендаций, предложений, проектов, планов мероприятий, а также другой служебной информации, представляемой руководству на рассмотрение и утверждение; разработка планов (графиков) проведения отделом НИР и ОКР по заключенным контрактам и договорам, осуществление комплексной увязки работы отдела по направлениям деятельности, участие в выпуске отчетной документации, обеспечение выполнения отделом планов работ в установленные сроки; обобщение и анализ поступающей служебной информации по тематике отдела и оперативное доведение результатов до руководства; координация разработки научно-технической документации, обеспечение своевременного внесения в нее изменений и дополнений; проверка выпускаемой документации, ее полноты и качества, обеспечение при этом соответствия результатов выполненных работ выданным техническим заданиям; организация и проведение экспертизы и подготовки заключений на проектные материалы изделий ракетно-космической техники по тематике отдела на стадиях их создания и эксплуатации; организация и участие в разработке методических документов, содержащих рекомендации и требования к выполнению НИР и ОКР по тематике отдела; организация и участие в разработке обоснований новых направлений работ по тематике отдела, методов их проведения; организация и участие в подготовке проектов технических заданий и договоров на проведение НИР и ОКР по тематике отдела; организация и участие в проведении отделом по заключенным контрактам и договорам исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера в части КС и КК ОЭН; осуществление научного руководства по отдельным работам; обобщение получаемых результатов, проведение научно- исследовательской экспертизы законченных исследований и разработок по тематике отдела; определение сферы применения результатов научных исследований и разработок по тематике отдела, обеспечение научного руководства практической реализацией этих результатов; разработка предложений по организации и проведению подготовки и повышения квалификации научных кадров отдела; представление непосредственному руководителю на согласование и утверждение личного плана-отчета и плана-отчета отдела. Срок трудового договора: по итогам конкурса с победителем заключается трудовой договор на неопределенный срок с проведением аттестации через 5 лет; на должность начальника отдела на срок до трех лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: должностной оклад в размере 183 800,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве Гражданин Российской Федерации Форма допуска к государственной тайне наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.