лабораторией прикладной электроники (0,1 ст.)

1. Организует проведение научных исследований, предусмотренных для подразделения в плане НИР института, определяет перспективы их развития в соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и научно-технических задач. 2. Лично проводит научные исследования. 3. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству института. 4. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей науки и техники. 5. Определяет ответственных исполнителей и соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. 6. Осуществляет научное руководство по проблемам, предусмотренным в плане НИР подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных работниками подразделения и соисполнителями. 7. Определяет направления деятельности научно-исследовательских групп, входящих в состав подразделения, организует и координирует их работу. 8. Утверждает и представляет на рассмотрение ученого совета Института научные отчеты о работах, выполненных подразделением. 9. Обеспечивает практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении. 10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. 11. Организует работу по правовой защите результатов интеллектуальной деятельности (РИД) и их коммерциализации. 12. Контролирует соблюдение работниками подразделения авторских прав физических и юридических лиц. 13. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой и публикационной активности. 14. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в результаты работы подразделения. 15. Руководит работниками подразделения. 16. Следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда. 17. Соблюдает доверенную ему в процессе выполнения служебных обязанностей государственную и коммерческую тайну.