Отрасль науки: Механика. Специализация: 01.02.05 – Механика жидкости, газа и плазмы. Тематика исследований: математическое моделирование гидроразрыва пласта, вычислительная гидродинамика и механика твердого тела, разработка численных алгоритмов и компьютерных кодов для решения связанных задач упругости и фильтрации. Задачи: 1. Проведение научных исследований и разработки по отдельным разделам (этапам, задачам) темы в качестве (ответственного) исполнителя, осуществление экспериментов и наблюдений по тематике. 2. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыты, результатов экспериментов и наблюдений. 3. Составление научных отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу (этапу, заданию). 4. Участие в качестве докладчика в российских и зарубежных конференциях, представление полученных результатов интеллектуальной деятельности. Требования к квалификации: • ученая степень кандидата наук по специальности 01.02.05 – Механика жидкости, газа и плазмы; • не менее 8 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых научных журналах, патентов на изобретения); • не менее 7 докладов на российских и международных научных конференциях за последние 5 лет; • опыт руководства проекта в рамках гранта РФФИ или других фондов; • опыт участия в научных проектах в качестве исполнителя. Критерии оценки (за последние 5 лет): Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности ______6________ в том числе: имеющих государственную регистрацию или правовую охрану в РФ (шт.) ____6____ Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования _______8______ в том числе: число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт.) _____1_____ число публикаций, индексируемых в Scopus (шт.) _____5_____ число публикаций, индексируемых в РИНЦ (шт.) __8________ Должностной оклад: 0.5 ставки старшего научного сотрудника согласно установленным размерам окладов в ИГиЛ СО РАН. Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД). Трудовой договор: срочный. Тип занятости: частичная. Предполагается заключить с победителем конкурса трудовой договор на 5 лет.