технические науки

ИНОЕ - организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных для структурного подразделения в тематическом плане Общества, и определение перспектив их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения поставленных перед структурным подразделением научных и технических задач; - осуществление научного руководства работами, предусмотренными тематическим планом структурного подразделения, формулировка их конечных целей и предполагаемых результатов, непосредственное участие в проведении важнейших исследований; - разработка проектов перспективных и годовых планов работы структурного подразделения и представление их руководству Общества; - руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли науки и техники, других плановых и организационных документов и методических материалов; - определение соисполнителей плановых НИОКР; - контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных специалистами структурного подразделения и соисполнителями; - обеспечение соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка ее согласования; - утверждение и представление на рассмотрение Ученого (научно-технического) совета Общества научных отчетов о работах, выполненных структурным подразделением; - обеспечение практического применения результатов исследований, авторского надзора и оказания технической помощи при их внедрении; - определение потребности структурного подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для качественного проведения работ, и принятие мер по обеспечению структурного подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию; - организация работы по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений; - обеспечение повышения эффективности работы структурного подразделения, рациональной расстановки работников и их творческой активности; - осуществление контроля за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда; - участие в подборе кадров, проведение работы по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, подготовка предложений по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы структурного подразделения; - определение направлений деятельности отделов, секторов (лабораторий), входящих в состав структурного подразделения, организация и координация их работ.