Общий стаж работы: не менее 10 лет. По заявленному направлению: не менее 5 лет. Высшее образование: «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет) по специальности «Материаловедение в машиностроении». Кандидат технических наук по научной специальности 2.6.17 – Материаловедение. Число публикаций: не менее 25 научных статей по направлению конструкционных и коррозионностойких сталей за последние 5 лет. Участие с докладами в российских и международных конференциях: не менее 2 докладов за последние 2 года. Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности: не менее 2 патентов на изобретение или полезную модель за последние 10 лет. Количество выпущенной документации: не менее 2-х ТИ за последние 3 года. Выполнение за последние 5 лет не менее одной научно-исследовательской работы в качестве руководителя. Иные требования к кандидату:  наличие авторских свидетельств, патентов на изобретения или научных трудов;  наличие опыта в создании новых высокоазотистых конструкционных, коррозионностойких и специальных сталей с заданным уровнем физических, механических, технологических и эксплуатационных свойств;  владение теоретическими и экспериментальными исследованиями структурных превращений в металлах и сплавах, происходящих при различных внешних воздействиях;  наличие навыков прогнозирования и компьютерного моделирования поведения материалов в условиях эксплуатации;  наличие навыков совершенствования существующих технологических процессов объемной и поверхностной термической, химико-термической, термомеханической и других видов обработок, связанных с термическим воздействием;  наличие навыков в постановке научных задач по изучению структурных и фазовых превращений сталей и сплавов авиационного назначения;  наличие опыта в проведении научных проектов, умение анализировать и систематизировать экспериментальные данные;  наличие опыта в написании научных отчетов и статей, составлении нормативной документации;  знание порядка заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;  умение расставлять приоритеты, распределять работу между сотрудниками и давать чёткие указания;  умение поддерживать деловые отношения с руководством, своевременно и чётко выполнять задания руководства;  умение поддерживать деловой и доброжелательный климат в коллективе и защищать представлять интересы вверенного коллектива;  умение быть убедительным в управлении подчиненными;  умение принимать решения в стрессовых ситуациях и в ситуациях неопределённости;  умение управлять работниками интеллектуального труда;  базовое знание английского языка.