Младший научный сотрудник научно-образовательного центра (0.5 ставки) Тематика и задачи исследования: Исследование регуляции роста и стрессовых защитных реакций путем изменения баланса между крупнейшими регуляторами между программами роста и стрессоустойчивости у растений из разных филогенетических групп, в том числе предполагается изучение механизмов (1) морфогенеза, (2) фотосинтетической продуктивности, (3) ретроградного хлоропластного сигналинга, (4) механизмов стрессовых ответов растений. Для решения поставленных задач обязательны к использованию следующие методы физиологии, молекулярной и клеточной биологии: приборные методы изучения фотосинтетического аппарата растений на основе регистрации флуоресценции хлорофилла а, в том числе параллельно с абсорбцией Р700, ингибиторный анализ переноса электронов в ЭТЦ хлоропластов, ПЦР в реальном времени, подготовка образцов к транскриптомному анализу, бионформатическая обработка данных RNASeq. Основные должностные обязанности: (1) Под руководством ответственного исполнителя (главного научного сотрудника, ведущего научного сотрудника, старшего научного сотрудника) проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы в соответствии с утвержденными методиками; (2) Проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы; (3) Анализирует результаты отечественных и зарубежных исследований по исследуемой тематике; (4) Составляет разделы отчета по теме или ее разделу (этапу, заданию); (5) Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах. Квалификационные требования: — высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности «Биология», в том числе опыт научной работы в период обучения; — не менее 4 научных публикаций: в том числе не менее 1 Scopus, 1 Web of Science (RSCI) и 2 РИНЦ; — участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского уровня; —участие в качестве исполнителя работ по проектам Российского научного фонда, Российского Фонда Фундаментальных Исследований, программ приоритетных фундаментальных исследований РАН, федеральных программ и программ Минобрнауки России, другим проектам; Ожидаемые личные научные результаты в 2025–2029 гг. — не менее 4 научных публикаций: в том числе не менее 1 Scopus, 1 Web of Science (RSCI) и 2 РИНЦ; — не менее 1 выступления с устным докладом на всероссийских или международных научных мероприятиях. Срок трудового договора (эффективного контракта): до окончания аспирантуры. Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2025-2029 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2020-2024 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).