Карточка вакансии

Организация:

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации"

Должность:

Ведущий научный сотрудник

дирекции приоритетных образовательных инициатив общеакадемического факультета (1 ставка)

Отрасль науки:

Прочие социальные науки

Деятельность:

ИНОЕ

Проведение исследования. Формирование научного коллектива. Экспертиза научных (научно-технических) результатов. доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

Трудовые функции:

Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами

Самостоятельное решение исследовательских задач в рамках реализации научного (научно-технического, инновационного) проекта Организация проведения исследований и (или) разработок в рамках реализации научных (научно-технического, инновационного) проектов. Обобщение научных (научно-технических) результатов, полученных в процессе решения научно-исследовательских задач научными коллективами. Развитие компетенций научного коллектива организации. Экспертиза научных (научно-технических) результатов Экспертиза научных (научно-технических) проектов. Публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций.

Трудовая деятельность:

Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
Формировать программу проведения исследования
Обосновывать тематики новых исследований
Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)

Сбор, обработка научной и (или) научно-исследовательской информации, необходимой для решения исследовательских задач. Формирование выводов по итогам проведённых педагогических, социологических, психологических и иных исследований, экспериментов и наблюдений, измерений. Поиск пути решения исследовательских задач. Определение информационных ресурсов, научной и опытно-экспериментальной базы, необходимых для решения исследовательских задач. Интерпретация научных (научно-технических) результатов, полученных в ходе решения исследовательских задач. Разработка методов и способов решения комплекса взаимосвязанных исследовательских задач. Координация решения комплекса взаимосвязанных исследовательских задач. Обоснование разработанного инструментария решения исследовательских задач и способов его практического использования. Обобщение научно-технических результатов, полученных в ходе выполнения исследования, для подготовки аналитических отчетов, научно-методических материалов и прогнозов. Представление новых знаний, полученных в результате исследований, в форме научных статей, монографий, методических пособий. Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования. Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций. Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями. Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований. Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования. Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований.

Регион:

Москва

Населенный пункт:

Москва Москва

Вакансия для выпускников вузов:

Нет

Результаты интеллектуальной деятельности:

публикации
монографии

Использование результов интеллектуальной деятельности:

Ученая степень и звание:

кандидат педагогических наук

Опыт развития организации:

Прочие требования к кандидату:

Образование: Высшее образование в сфере общественных наук. Ученая степень кандидата педагогических наук. Наличие научных трудов и результатов интеллектуальной деятельности, участие в реализации научно-исследовательских работ по тематике, связанной с социализацией детей и подростков, субъективным благополучием, профессиональными дефицитами руководителей, ценностными ориентациями молодежи, качеством подготовки кадров в системе высшего образования, оценкой зрелости руководителей и специалистов в области научно-технологического развития (не менее 6 тем НИР, не менее 4 РИД). Наличие публикационной активности: не менее 20 научных статей в изданиях РИНЦ, из которых не менее 6 в Ядре РИНЦ, по тематике, связанной с субъективным благополучием, профессиональной компетентностью руководителей, ценностными ориентациями, подготовкой будущих служащих органов публичной власти в высшей школе, системой .высшего образования Наличие публикационной активности: не менее 5 научных статей в изданиях ВАК, преимущественно по тематике, связанной с подготовкой будущих служащих органов публичной власти в высшей школе, личностно-профессиональной зрелостью, цифровой социализацией, аттестацией. Наличие монографий: не менее 1 Наличие методических пособий: не менее 1 Научно-педагогический стаж не менее 15 лет.

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:

87 103 руб.

СТАВКА:

1.0

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:

0 руб.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:

0 руб.

ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:

0 руб.

УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:

качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
международное признание результата (лицензирование прав зарубежным компаниям)
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

ЖИЛЬЕ:

ПРОЕЗД:

ОТДЫХ:

ежегодный основной отпуск

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:

СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

ДРУГОЕ:

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:

Кочева Ирина Борисовна

E-MAIL:

konkurs-up@ranepa.ru

ТЕЛЕФОН:

49995-6-97-86

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Вакансия ID VAC_152425

Требования к кандидату

Заработная плата

Социальный пакет

Контактная информация