Вакансия ID VAC_151582
Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
Вовлекать сотрудников других организаций к участию в проведении исследований
Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
Требования к кандидату
Ученая степень кандидата или доктора наук. Наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок
Заработная плата
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
Социальный пакет
ежегодный дополнительный отпуск
Контактная информация
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий заявку, содержащую: а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента; б) дату рождения претендента; в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии); г) сведения о стаже и опыте работы; д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент; е) перечень ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее). Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность. Претендент представляет сотруднику, ответственному за прием документов, следующий пакет документов: - личное заявление, по форме, приведённой в Приложении №1; - характеристика с предыдущего (текущего) места работы; - собственноручно заполненный личный листок по учёту кадров; - автобиография; - копии документов о высшем профессиональном образовании; - копии документов о присуждении учёной степени, присвоении учёного звания (при наличии); - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность; - сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет
