Задача и тематика исследований: исследования в области разнообразия, систематики, распространения и особенностей экологии лишайников семейства Peltigeraceae, изучение разнообразия и экологии лишайников регионов России, пополнение и ревизия гербарных коллекций лишайников. Основные должностные обязанности: (1) Осуществляет научное руководство исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований в рамках направления деятельности лаборатории, а именно: подготавливает разделы для выпусков многотомного издания «Флора лишайников России» по родам Lobaria (Schreb.) Hoffm., Lobarina Nyl. ex Cromb., Ricasolia De Not. и Peltigera Willd., (2) разрабатывает планы, программы, методологические подходы и методы проведения исследований и разработок, (3) постоянно повышает свою квалификацию и принимает участие в подготовке молодых кадров и повышении их квалификации, (4) участвует в экспедиционных или иных выездных исследованиях, (5) принимает участие в пополнении и ревизии гербарных фондов, в подготовке базы данных гербарных коллекций лишайников. Квалификационные требования: - ученая степень кандидата или доктора наук, либо стаж работы по специальности не менее 5 лет; - показатели научной деятельности за 2022-2025 гг.: - не менее 1 научной публикации, индексируемой Российским индексом научного цитирования (РИНЦ); - не менее 1 научной публикации, индексируемой Web of Science (Core Collection), не менее 1 – Scopus, не менее 1 – WoS (RSCI); - участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям). Ожидаемые личные научные результаты в 2026-2029 гг. - не менее 1 публикации, индексируемой РИНЦ, не менее 1 – Web of Science (Core Collection), не менее 1 – Scopus, не менее 1 – WoS (RSCI); - не менее 1 выступления с докладом на всероссийских или международных научных мероприятиях, - участие не менее, чем в 1 проекте, поддержанном научными фондами, договорах, контрактах и т.п. Срок трудового договора (эффективного контракта): 5 лет Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2026-2030 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2022-2026 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).