Задача и тематика исследований: Изучение видового разнообразия, экологии и географии гетеробазидиальных грибов, а также растительных патогенов из групп оомицетов и ржавчинных грибов. Изучение филогении отдельных таксонов с использованием молекулярных методов исследования. Основные должностные обязанности: (1) Осуществляет руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве ответственного исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее важным и сложным работам в рамках важнейших направлений деятельности подразделения, (2) разрабатывает планы, программы, методологические подходы и методы проведения исследований и разработок, (3) постоянно повышает свою квалификацию и принимает участие в подготовке молодых кадров и повышении их квалификации, (4) разрабатывает предложения по внедрению результатов исследований и разработок, проведенных с его участием, (5) принимает участие в подготовке базы данных коллекций живых растений. Квалификационные требования: - ученая степень кандидата или доктора наук, либо стаж работы по специальности не менее 5 лет; - показатели научной деятельности за 2021-2025 гг.: - не менее 2 научных публикаций, индексируемых Российским индексом научного цитирования (РИНЦ); - не менее 2 научных публикаций, индексируемых Web of Science (Core Collection), не менее 1 – Scopus, не менее 1 – WoS (RSCI); - участие в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам отечественных, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям). Ожидаемые личные научные результаты в 2026-2030 гг. - не менее 2 публикаций, индексируемых РИНЦ, не менее 2 – Web of Science (Core Collection), не менее 1 – Scopus, не менее 1 – WoS (RSCI); - не менее 1 выступления с устным докладом на всероссийских или международных научных мероприятиях, - участие не менее, чем в 1 проекте, поддержанном научными фондами, договорах, контрактах и т.п. Срок трудового договора (эффективного контракта): 5 лет Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2026-2030 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2021-2025 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).