Вакансия ID VAC_151118
статус:
ЗАКРЫТА
начало приема заявок: 23.02.2026 10:00
окончание приема заявок: 18.03.2026 10:00
дата проведения конкурса: 24.03.2026 16:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение "Центр стратегического планирования и управления медико-биологическими рисками здоровью" Федерального медико-биологического агентства
Должность:
Научный сотрудник
Научный сотрудник лаборатории разработки методов генной терапии
Отрасль науки:
Науки о здоровье
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Выбор методов решения отдельных задач исследований
Выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом лаборатории, выбор методов и средств проведения работ; участие в разработке проектов технических заданий, методических и рабочих программ; сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации по теме, результатов экспериментов и наблюдений; контроль проведения исследований и испытаний младшими научными сотрудниками и лаборантами-исследователями, технический инструктаж лаборантов и контроль правильности эксплуатации приборов; оформление результатов, полученных в ходе осуществления научных работ, в виде текстов и докладов на научных конференциях и симпозиумах, а также в виде научных печатных работ; представление на рассмотрение непосредственного руководителя научных отчетов по выполненным работам; участие в научно-практических мероприятиях (конференциях, съездах, семинарах и т.д.), написании научных статей, тезисов, отчетов, экспертных заключений и прочей научной продукции в составе коллективов авторов; обеспечение эффективности работы лаборатории, в том числе по развитию творческой активности младших научных сотрудников; отслеживание безопасности проведения работ, соблюдения правил и норм охраны труда в лаборатории; участие в профессиональной оценке деятельности младших научных сотрудников лаборатории.
Трудовая деятельность:
Анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования
Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
Разрабатывать методики решения отдельных задач исследования
Регион:
Москва
Населенный пункт:
Москва Москва
Требования к кандидату
Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
Опыт развития организации:
Прочие требования к кандидату:
Опыт работы: - Выделение нуклеиновых кислот (РНК, ДНК) и ПЦР-РВ; - Иммуноблоттинг; - Иммуноферментный анализ; - Опыт работы с культурами клеток млекопитающих (трансфекция, трансдукция); - Опыт работы на проточном цитометре Attune NxT; - Анализ результатов и их оформление; - Подготовка научных публикаций; - Подготовка отчетной документации по гранту. Работа по специальности со стажем не менее 5 лет (при наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы). Подтверждение отсутствий медицинских противопоказаний для работы во вредных условиях труда подкласс 3.1.
Заработная плата
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
58 700 руб.
СТАВКА:
0,5
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
5 870 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет
ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
медицинское обслуживание на базе внешних организаций
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:
Контактная информация
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Водянова Мария Александровна
E-MAIL:
info@cspfmba.ru
ТЕЛЕФОН:
+74955406171
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Заключительное решение комиссии
Решение комиссии:
Таким образом, по итогам рейтинговой оценки претенденты, набравшие наибольшее количество баллов: на должность Научный сотрудник лаборатории разработки методов генной терапии VAC_151118
1-е место – Шлепова Ольга Викторовна.
Разработать индивидуальный перечень показателей результативности труда для научного работника сроком на 5 лет.
Протокол решения комиссии:
Выписка п. 1 Шлепова ОВ.pdf
