Полное наименование должности научного работника: начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: Механика и машиностроение. Квалификационные требования: высшее техническое образование; ученая степень доктора или кандидата наук; опыт научной и организаторской работы не менее пяти лет. Кандидат должен знать: правила и нормы трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, экологии, производственной санитарии, промышленной и противопожарной безопасности, а также требования пропускного и внутриобъектового режимов, установленных в Обществе; законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, локальные нормативные акты, методические и нормативные документы, относящиеся к деятельности Общества; правила ведения и хранения документации, связанной с осуществлением деятельности отдела; основы трудового законодательства РФ; научное и экспериментальное оборудование, условия эксплуатации, а также методы и средства испытаний и измерений на экспериментальных установках отдела; основные методы исследований и терминологию, применяемые по профилю работы; нормативные и руководящие документы СМК Общества и Комплекса; акты разграничения ответственности за эксплуатацию электрооборудования отдела; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими организациями и предприятиями; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; возможности экспериментальной базы комплекса; методы и средства выполнения экспериментальных работ, проводимых в отделе, экспериментальное оборудование отдела. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее трех научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние пять лет. Трудовые функции: организация и осуществление общего руководства выполнения плановых НИОКР и других работ; осуществление научного руководства исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований; разработка предложений в планы Общества по тематике структурного подразделения и планов научной работы структурного подразделения; руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых работниками структурного подразделения; контроль выполнения заданий специалистами подразделений и соисполнителями; обеспечение подготовки научных и других отчетов по работам, выполняемым структурным подразделением, и представление их на рассмотрение Ученого совета Общества; определение потребности структурного подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принятие мер к обеспечению структурного подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию; обеспечение рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их квалификации и творческой активности; участие в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представление предложений об оплате и поощрениях работников структурного подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий; организация взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями Общества. Трудовые действия: участие в выпуске НТО, ТЗ, технических справок и обзоров по результатам выполненных работ; обеспечение своевременной и качественной подготовки рекомендаций, предложений, проектов, планов мероприятий, а также иной информации представляемой руководству на рассмотрение и утверждение; непосредственное участие в проведении НИР, ОКР, выполнении договоров со сторонними организациями, решении научно-технических вопросов, составлении программ исследований по тематике отдела; осуществление контроля за ведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, проводимых в отделе; осуществление контроля за соответствием выполняемых работ с техническим заданием и условиями договора; осуществление подготовки материалов в пределах своей компетенции по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам, проводимым в отделе; осуществление подготовки технического задания на научно- исследовательские и опытно-конструкторские работы; организация и выполнение научно-исследовательских работ и опытно-конструкторских, предусмотренных тематическим планом отдела, подготовка предложений по методам и средствам проведения исследований и разработок; подготовка предложений по разработке проектов перспективных и годовых планов работы отдела и представление их руководству. Разработка технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию тематических направлений исследований в отделе; контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных отделом и соисполнителями. Обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка её согласования; представление на рассмотрение руководства научных отчётов о работах, выполненных в отделе. Содействие практическому применению их результатов, обеспечение авторского надзора и оказания технической помощи; подготовка предложений начальнику Комплекса по потребностям в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ и принятие мер к обеспечению их этими ресурсами, их рациональному использованию; обеспечение повышения эффективности работы сотрудников отдела, рациональной расстановки и принятие мер по повышению их творческой активности; участие в подборе кадров, работе по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, участие в подготовке инженерных и научных кадров; представление непосредственному руководителю на согласование и утверждение личного плана-отчета. Срок трудового договора: по итогам конкурса с победителем заключается трудовой договор на неопределенный срок с проведением аттестации через 5 лет. на должность начальника отдела на срок до трех лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: должностной оклад в размере 147 700,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.