Полное наименование должности научного работника: начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: Системные исследования проблем космической деятельности. Проектирование, конструкция, производство и исследование ракетно-космической техники. Квалификационные требования: высшее техническое образование; ученая степень доктора или кандидата наук; опыт научной и организаторской работы не менее пяти лет. Кандидат должен знать: правила и нормы трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, экологии, производственной санитарии, промышленной и противопожарной безопасности, а также требования пропускного и внутриобъектового режимов, установленных в Обществе; законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, локальные нормативные акты, методические и нормативные документы, относящиеся к деятельности Общества; правила ведения и хранения документации, связанной с осуществлением деятельности отдела; основы трудового законодательства РФ. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее трех научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние пять лет. Трудовые функции: организация и осуществление общего руководства выполнения плановых НИОКР и других работ; осуществление научного руководства исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований; разработка предложений в планы Общества по тематике структурного подразделения и планов научной работы структурного подразделения; руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых работниками структурного подразделения; контроль выполнения заданий специалистами подразделений и соисполнителями; обеспечение подготовки научных и других отчетов по работам, выполняемым структурным подразделением, и представление их на рассмотрение Ученого совета Общества; определение потребности структурного подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принятие мер к обеспечению структурного подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию; обеспечение рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их квалификации и творческой активности; участие в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представление предложений об оплате и поощрениях работников структурного подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий; организация взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями Общества. Трудовые действия: осуществление ведения и хранения документации, предусмотренной действующими нормативными правовыми актами, в пределах своей компетенции; подписание (визирование) документов в пределах своей компетенции; проведение мероприятий, направленных на предупреждение появления отклонений и несоответствий установленным требованиям в осуществляемой области деятельности отдела, а именно: обеспечение качества выпускаемой НТП и выполняемых работ; участие в проведении анализа и устранении выявленных и зарегистрированных отклонений и несоответствий в ходе внутренних и внешних проверок СМК в осуществляемой области деятельности; участие в разработке рекомендаций или решений по устранению выявленных отклонений и несоответствий в осуществляемой области деятельности; участие в проверке выполнения решений по устранению отклонений и несоответствий; обеспечение сохранности имущества СП; контроль учета и проведения инвентаризации имущества, принятого на ответственное хранение подчиненными материально ответственными лицами; контроль движения материальных ценностей и нематериальных активов СП при расторжении, прекращении или изменении трудовых договоров с подчиненными материально ответственными лицами подчиненного подразделения (при их наличии), а также иных случаях, влияющих на сохранность товарно-материальных ценностей подчиненного подразделения. организация и непосредственное проведение системных проектно-поисковых исследований отдела по обеспечению экологической безопасности РКД, выбору трасс пусков и районов падения отделяющихся частей РКН, включая: 1) научно-техническое сопровождение и экспертизу проектов создания, модернизации и целевого использования РКН и объектов НКИ в части обеспечения экологической безопасности; 2) анализ национальных и зарубежных тенденций развития изделий РКТ и объектов НКИ в части обеспечения их экологической безопасности, с учетом ограничений, накладываемых методическими актами и соглашениями; 3) разработку методического, программного и нормативно-технического обеспечения исследований в части проведения оценок воздействий изделий РКТ и объектов НКИ на окружающую среду, выбора трасс пусков РКН и районов падения их отделяющихся частей, технологий ликвидации последствий проливов компонентов ракетных топлив; 4) разработку предложений по проектно-конструкторским решениям на РКН, направленным на обеспечение их экологической безопасности, сокращение размеров и количества районов падения отделяющихся частей; 5) научно-информационное обеспечение ответов на запросы различных инстанций по вопросам обеспечения экологической безопасности РКД, выбора трасс пусков РКН и районов падения их отделяющихся частей; 6) обоснование предложений в проекты документов программно-целевого планирования в части обеспечения экологической безопасности РКД, выбора трасс пусков РКН с различных космодромов и районов падения их отделяющихся частей; 7) ведение и актуализацию баз данных по вопросам обеспечения экологической безопасности РКД, трассам пусков и районам падения отделяющихся частей РКН. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителем заключается трудовой договор на неопределенный срок с проведением аттестации через пять лет. - на должность начальника отдела на срок до трех лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: - полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: - должностной оклад в размере 183 800,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: - возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): - социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве: Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне Не требуется. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.