Вакансия ID VAC_147332
Формировать программу проведения исследования
Обосновывать тематики новых исследований
Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
Требования к кандидату
монографии
охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности
кандидат юридических наук
подготовка кадров высшей квалификации
Направление науки: 5.3. Юридические науки. Направление фундаментальных и поисковых научных исследований: 5.3.1. Юриспруденция. Раздел фундаментальных и поисковых научных исследований: 5.3.1.12. Публичное и частное правовое регулирование: механизмы взаимодействия и резервы результативности. Направление фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований Института: Проблемы и средства повышения эффективности правового регулирования отношений субъектов предпринимательской деятельности, основанных на инновационном развитии. Тематики научно-исследовательских работ Института: Повышение эффективности функционирования оборонно-промышленного комплекса страны правовыми средствами. Обеспечение суверенитета Российской Федерации в сфере энергетики. Тематика исследований научного работника: исследование ключевых разделов гражданского и предпринимательского права, актуальных проблем гражданско-правовых отношений в сфере оборонно-промышленного комплекса, в области энергетики, в том числе в условиях действия ограничительных мер (санкций); правового регулирования предпринимательской деятельности в целом, так и применительно к определенным отраслям экономики, а также корпоративных отношений. Квалификационные требования, образование и результаты научной деятельности: ученая степень доктора или кандидата наук (со стажем научной работы после присвоения ученой степени не менее 5 лет) по специальности. Наличие научных трудов, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок. Должен знать: основные проблемы и направления отрасли правовых наук в России и за рубежом; результаты современных исследований в области права; результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемым другими учреждениями (организациями) в области права; цели и задачи проводимых научных исследований и разработок; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения научных исследований, обобщения и обработки информации; направления деятельности, профиль и специализацию Института; постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Института; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Наличие за последние пять лет: не менее 50 научных трудов (статей в индексируемых в российских информационных системах научного цитирования журналах, сборниках и других периодических изданиях, монографий и других изданий, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов); опубликованных докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах); опыта работы по грантам, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям); руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук). Минимальное количество баллов в соответствии с Критериями оценки претендентов на замещение должностей научных работников Института ‒ 500 баллов, в том числе за последние пять лет ‒ 150 баллов. Последующие пять лет подготовить не менее 20 научных публикаций в журналах, индексируемых в российских информационных системах научного цитирования, из них не менее 5 индексируемых в ядре этих систем. Участие в числе авторов докладов в международных и российских научных конференциях по направлению фундаментальных и поисковых научных исследований, в подготовке научных кадров высшей квалификации.
Заработная плата
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
