Полное наименование должности научного работника: начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: - Системные исследования проблем космической деятельности. Проектирование, конструкция, производство и исследование ракетно-космической техники. Квалификационные требования: - высшее техническое образование; - ученая степень доктора или кандидата наук; - опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. Кандидат должен знать: - научно-технические проблемы и направления развития в области получения, обработки и анализа измерительной информации по полету ракет космического назначения, отечественные и зарубежные достижения; - нормативные документы по вопросам создания, производства и эксплуатации (применения) космических комплексов; - правила и нормы трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, экологии, производственной санитарии, промышленной и противопожарной безопасности, а также требования пропускного и внутриобъектового режимов, установленных в Обществе; - законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, локальные нормативные акты, методические и нормативные документы, относящиеся к деятельности Общества; - правила ведения и хранения документации, связанной с осуществлением деятельности отдела; - основы трудового законодательства РФ. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние 5 лет. Трудовые функции: - организация и осуществление общего руководства выполнения плановых НИОКР и других работ; - осуществление научного руководства исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований; - разработка предложений в планы Общества по тематике структурного подразделения и планов научной работы структурного подразделения; - руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых работниками структурного подразделения; - контроль выполнения заданий специалистами подразделений и соисполнителями; - обеспечение подготовки научных и других отчетов по работам, выполняемым структурным подразделением, и представление их на рассмотрение Ученого совета Общества; - определение потребности структурного подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принятие мер к обеспечению структурного подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию; - обеспечение рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их квалификации и творческой активности; - участие в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представление предложений об оплате и поощрениях работников структурного подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий; - организация взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями Общества. Трудовые действия: - участие в выполнении научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане Общества по закрепленной тематике, выборе методов и средств проведения этих работ; - участие в разработке научно-методических подходов к анализу лётно-технических характеристик ракет-носителей и разгонных блоков; - участие в проведении работ по согласованию тактико¬-технических заданий (технических заданий) на разработку новых и модернизации существующих изделий РКТ, планов-графиков создания, программ и методик проведения их испытаний (автономных, комплексных, государственных) в части тематики отдела; - участие в проведении экспертизы научно-технических и проектных материалов, подготовка частных заключений по вопросам тематики отдела; - участие в организации и проведении работ по анализу результатов запусков космических аппаратов по данным экспресс, оперативной и полной обработки полученной информации от бортовых и наземных измерительных комплексов; - участие в организации и проведении работ по углубленному анализу выявленных замечаний, несоответствий и особенностей в функционировании систем и агрегатов средств выведения при запусках космических аппаратов; - участие в организации и проведении работ по углубленному анализу лётно-технических характеристик ракет-носителей и разгонных блоков, выработка рекомендаций или решений по устранению выявленных отклонений и несоответствий в лётно-технических характеристиках ракет-носителей и разгонных блоков; - участие в научном руководстве исследованиями по проблемам, предусмотренным в тематических планах отдела, формировании их конечных целей и предполагаемых результатов, непосредственное участие в проведении отдельных работ; - участие в работах по внедрению в практическую деятельность результатов исследований, полученных в отделе; - участие в организации и проведении работ по сопровождению программно-целевого планирования и проектного управления реализацией программ развития средств выведения и наземной космической инфраструктуры; - участие в организации и проведении работ по совершенствованию методического и программного обеспечения работ по тематике отдела; - обеспечение подготовки научных кадров отдела, повышения научно-технической и производственной квалификации подчинённых работников; - участие в организации и проведении работ по разработке научно-технических отчетов, технических предложений, системных и эскизных проектов, аналитических отчетов и справок, экспертных заключений, методик, положений, руководств, инструкций и других нормативных, технических, организационно-методических и информационно-¬справочных документов по тематике отдела. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителем заключается трудовой договор на неопределенный срок с проведением аттестации через 5 лет. - на должность начальника отдела на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: - полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: - должностной оклад в размере 139 600,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: - возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): - социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.