Вакансия ID VAC_145120
статус:
ЗАКРЫТА
начало приема заявок: 13.10.2025 14:00
окончание приема заявок: 12.12.2025 17:00
дата проведения конкурса: 19.12.2025 09:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Федеральный исследовательский центр Тюменский научный центр Сибирского отделения Российской академии наук
Должность:
Старший научный сотрудник
в лабораторию тепломассообменных явлений ИКЗ ТюмНЦ СО РАН
Отрасль науки:
Междисциплинарные исследования в области естественных и точных наук
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
Формулировать основную гипотезу исследования
Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
Формулировать основную гипотезу исследования
Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
Регион:
Тюменская область
Населенный пункт:
Тюмень Тюменская область
Требования к кандидату
Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
кандидат физико-математических наук
Опыт развития организации:
Прочие требования к кандидату:
Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие за последние 5 лет: не менее 8 научных трудов (монографий, публикаций, индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science и Scopus (не менее 2 публикаций), и в рецензируемых журналах ВАК, патентов на изобретения). Срок трудового договора - до 31.12.2028. Перечень показателей результативности труда, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Показатели результативности труда для работника устанавливаются при заключении трудового договора на основании действующих в учреждении квалификационных характеристик.
Заработная плата
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
35 536 руб.
СТАВКА:
1.0
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
Социальный пакет
ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:
Контактная информация
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Устинова Елена Валерьевна
E-MAIL:
ustelena71@yandex.ru
ТЕЛЕФОН:
+79091849704
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
Заключительное решение комиссии
Решение комиссии:
Признать Джуманджи Варвару Анатольевну победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника
Рекомендации комиссии – заключить договор сроком до 31.12.2028.
Протокол решения комиссии:
выписка Джуманджи.pdf
