РЕЗУЛЬТАТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: 1. Число публикаций научных трудов работника: монографий, статей в российских или международных журналах, индексируемых российскими и международными информационно-аналитическими системами РИНЦ / Scopus, результатов интеллектуальной деятельности, имеющих государственную регистрацию и (или) правовую охрану – не менее 10, в том числе, не менее 5 за последние 5 лет. 2. Наличие за последние 5 лет докладов на российских и (или) международных конференциях (симпозиумах). КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ: 1. Знание основ механики жидкости и газа (Уравнения Навье–Стокс, теория турбулентности, гидростатика и гидродинамика, кавитация) 2. Математический аппарат (дифференциальные уравнения и численные методы). 3. Моделирование в комплексах вычислительной гидродинамики (OpenFoam) 4. Цели и задачи проводимых исследований. 5. Отечественную и зарубежную информацию по тематике проводимых исследований и разработок. 6. Современные методы и средства организации и проведения научных исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений. 7. Нормативные документы Правительства РФ, Минобрнауки, РАН и учреждения по вопросам организации научной деятельности (в том числе по вопросам оплаты труда и стимулирования работников). 8. Правила и нормы охраны труда. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ: 1. Опыт решения задач о движении многофазных потоков с фазовыми переходами 2. Интерпретация результатов и сравнение с экспериментальными данными 3. Применение методов вычислительной гидродинамики в проектировании и оптимизации 4. Опыт постановки и реализации задач по многомерному статистическому анализу гидрометеорологической информации, подтвержденный соответствующими публикациями 5. Опыт постановки и реализации задач по исследованию климатических изменений взаимодействия океана и атмосферы. 6. Опыт программирования на языках FORTRAN и Python для задач математического моделирования гидродинамических процессов и выполнения расчетов на кластере. 7. Опыт выполнения работ в рамках российских и (или) международных программ / грантов / соглашений / договоров / контрактов. 8. Опыт подготовки квалифицированных кадров для научной работы РЕЗУЛЬТАТ КОНКУРСА: С претендентом, победившим в конкурсе, заключается трудовой договор до 31.12.2027 ВНИМАНИЕ КАНДИДАТАМ! Претендент на должность должен прикрепить к своему резюме единый (!) файл в формате .pdf, который содержит сведения в следующем порядке: (1) скан документов, подтверждающих наличие ученой степени (при наличии), (2) полный список научных публикаций, ранжированный по году издания (обязательно!), (3) список докладов на научных конференциях за последние 5 лет (при наличии), (4) список программ/грантов/соглашений/договоров/контрактов, в которых претендент выступал руководителем или исполнителем за последние 5 лет, (5) другие сведения о квалификации, которые претендент хочет представить Конкурсной комиссии на рассмотрение (например, сведения о наградах и премиях, участии в экспедициях).

ВНИМАНИЕ КАНДИДАТАМ! Претендент на должность должен прикрепить к своему резюме единый (!) файл в формате .pdf, который содержит сведения в следующем порядке: (1) скан документов, подтверждающих наличие ученой степени (при наличии), (2) полный список научных публикаций, ранжированный по году издания (обязательно!), (3) список докладов на научных конференциях за последние 5 лет (при наличии), (4) список программ/грантов/соглашений/договоров/контрактов, в которых претендент выступал руководителем или исполнителем за последние 5 лет, (5) другие сведения о квалификации, которые претендент хочет представить Конкурсной комиссии на рассмотрение (например, сведения о наградах и премиях, участии в экспедициях).