биотехнологии

разработка комплексной стратегии создания высокоэффективных систем клонального микроразмножения и сохранения in vitro редких и ресурсных видов, ценных гибридов, перспективных сортов травянистых и древесных растений на основе морфо-гистологического анализа процессов регенерации в культуре тканей и оценки генетической вариабельности полученных микроклонов с помощью молекулярно-генетических маркеров и цитометрии. Создание инновационных технологий по получению вторичных метаболитов в культурах in vitro лекарственных видов растений, включая культуры «бородатых» корней. - ученая степень кандидата наук и научный стаж не менее 5 лет; - наличие за последние два года не менее 4 научных статей в рецензируемых журналах (2 за первым или последним авторством), 1 из которых в журналах, индексируемых в базах WoS/Scopus, остальные в журналах, входящих в Перечень ВАК; - руководство исследованиями или их частями по государственным заказам, грантам (РНФ, РФФИ и др.), программам исследований РАН или ее отделений, федеральным программам, программам Минобрнауки РФ и т.п., российским и международным контрактам (договорам, соглашениям).

Организует и контролирует выполнение планов НИР по указанной тематике, а также других видов работ. Разрабатывает предложения к планам Института по тематике подразделения. Руководит разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых работниками подразделения. Обеспечивает подготовку научных и других отчетов по работам, выполняемым подразделением. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принимает меры к обеспечению подразделения этими ресурсами и их рациональному использованию. Обеспечивает рациональное распределение вида и объема работ подразделения между работниками, принимает меры по повышению их квалификации и творческой активности. Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, обеспечивает выполнение сотрудниками условий действующих Положений Института. Участвует в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представляет предложения об оплате и поощрениях сотрудников подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий. Организует взаимодействие подразделения с другими подразделениями Института, а также близкими по тематике подразделениями других организаций и ВУЗов.