Полное наименование должности научного работника: Начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: - проведение исследований в области теплообмена температурных режимов и аэрогазодинамики. Технические науки. Авиационная и ракетно-космическая техника. Квалификационные требования: - высшее образование по профилю деятельности подразделения; - ученая степень доктора или кандидата наук; - опыт работы не менее 5 лет по направлению "Аэрогазодинамика и тепломассообмен летательных аппаратов"; - опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. Кандидат должен знать: - нормативную документацию по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований, методических материалов при выполнении работ по тематике теплообмена и аэрогазодинамики; - научные проблемы и направления развития ракетно-космической отрасли, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам, руководящие материалы вышестоящих органов, а также проблемы, стоящие в отрасли по тематике теплообмена и аэрогазодинамики; - сопровождение опытно-конструкторских работ по созданию изделий РКТ в части отработки тепловых режимов изделий на всех стадиях их разработки, изготовления и эксплуатации; - проведение прикладных научно-исследовательских работ в области теплообмена ракетно-космической техники и отработки тепловых режимов и тепловой защиты ракетно-космических систем и их элементов (ракет-носителей, спускаемых аппаратов, многоразовых космических систем и их элементов). Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных установленным порядком научных отчетов) за последние 5 лет. Трудовые функции: - осуществление научного и технического руководства работами отдела; - организация финансового обеспечения отдела; - подбор кадров, организация работы по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации; - организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом отдела, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения, поставленных перед отделом научных и технических задач, распределение работ, назначение ответственных исполнителей; - организация разработки проектов перспективных и годовых планов работы Отдела и представление их руководству Комплекса; - руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию тематических направлений исследований в отделе; - контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных отделом и соисполнителями; - планирование потребности отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и организация мероприятий по обеспечению их этими ресурсами, их рациональному использованию; - организация и контроль соблюдения правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, режима, установленного на предприятии; - подготовка экспертных заключений на научно-техническую документацию изделий РКТ в части аэрогазодинамики и теплообмена; - разработка предложений по привлечению сторонних соисполнителей в планируемых научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах; - планирование исследовательских и проектных работ по аэрофизике и процессам теплообмена изделий РКТ в подразделении; - научное руководство проведением исследований и проектных работ по аэрофизике и теплообмену изделий РКТ в подразделении; - управление ресурсами, обеспечивающими исследования и проектные работы по аэрофизике и теплообмену изделий РКТ в подразделении. - Трудовые действия: - распределение исследовательских и проектных работ, назначение ответственных специалистов; - согласование программ экспериментальных и расчётных исследований и проектных разработок по целям, срокам и ожидаемым результатам; - определение трудоёмкости исследовательских и проектных работ в части аэрогазодинамики и процессов теплообмена изделий РКТ; - контроль выполнения планов исследовательских и проектных работ в части аэрогазодинамики и процессов теплообмена изделий РКТ; - руководство разработкой и выполнением личных планов специалистов по исследовательским и проектным работам; - разработка предложений в проекты концептуальных документов по проблемам развития исследований в части аэрогазодинамики и теплообмена изделий РКТ; - разработка предложений по реконструкции и модернизации экспериментально-испытательной базы по направлению аэрогазодинамики и теплообмена изделий РКТ; - подготовка экспертных заключений на научно-техническую документацию изделий РКТ в части аэрогазодинамики и теплообмена; - мотивация сотрудников к повышению квалификации; - обоснование и подача заявок на развитие кадровых, вычислительных, экспериментальных и информационных ресурсов; - разработка предложений по реконструкции и модернизации экспериментально-испытательной базы организации по направлению аэрогазодинамики и теплообмена. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор до 5 лет. - на срок до 3 лет на должность начальника отдела может быть назначен не имеющий ученой степени высококвалифицированный специалист в соответствующей области знаний, обладающий указанным опытом работы. Условия трудового договора: - полная занятость, 40 часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: - должностной оклад в размере 139 600 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: - возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): - социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.