Вакансия ID VAC_142131
статус:
ЗАКРЫТА
начало приема заявок: 01.08.2025 00:00
окончание приема заявок: 24.08.2025 23:59
дата проведения конкурса: 27.08.2025 14:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт геофизики им. Ю.П. Булашевича Уральского отделения Российской академии наук
Должность:
Заведующий (начальник, руководитель) научно-исследовательского отдела (лаборатории)
электромагнитных исследований
Отрасль науки:
Науки о Земле и смежные экологические науки
Деятельность:
Формирование научного коллектива
по направлению: разработка новых электромагнитных методов и технологий для изучения геоэлектрического строения верхней части Земной коры и геоэкологических исследований; разработка аппаратуры для поиска и разведки месторождений полезных ископаемых.
Трудовые функции:
Постановка задач исследования научному коллективу
Трудовая деятельность:
Координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
Проводить научную экспертизу законченных исследований.
Координировать процесс реализации исследовательских программ.
Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований
Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации (госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и др.)
Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете
Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности
Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам
Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
ИНОЕ
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
Проводить научную экспертизу законченных исследований.
Координировать процесс реализации исследовательских программ.
Развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования
Вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования
Выявлять сотрудников организации с необходимыми компетенциями
Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
Формировать дополнительные компетенции у сотрудников организации в процессе проведения совместных с внешними исполнителями исследований
Организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
Диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования
Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований
Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
Представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации
Размещать информацию о результатах проведенного исследования в государственных системах учета научной (научно-технической) информации (госзадание.рф, ЕГИСУ НИОКТР, Роспатент и др.)
Продвигать результаты проведенных исследований в среде потенциальных потребителей посредством прямой рассылки информационных материалов и размещения сведений о результатах исследования в печатных изданиях и интернете
Формулировать требования к компетенциям научных кадров с учетом факторов, влияющих на развитие вида профессиональной деятельности
Привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований
Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам
Определять варианты практического применения и формы доведения до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов
Информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций
Представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятиях
ИНОЕ
Регион:
Свердловская область
Населенный пункт:
Екатеринбург Свердловская область
Требования к кандидату
Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
публикации
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
кандидат наук
Опыт развития организации:
Прочие требования к кандидату:
Заработная плата
ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
56 564 руб.
СТАВКА:
0,5
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:
качество выполняемых исследований («уровень» публикации или патентование результата, в том числе за рубежом)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
организация создания или качественного развития инфраструктуры и информационного обеспечения исследований
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
ценность и востребованность результата (высокий объем цитирований, лицензирование прав на результат)
привлечение и подготовка новых кадров высшей квалификации
организация и «запуск» новых научных или научно-технических проектов
организация создания или качественного развития инфраструктуры и информационного обеспечения исследований
высокая результативность работы (вклад в результативность организации)
Социальный пакет
ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:
Контактная информация
ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Осипов Вячеслав Юрьевич
E-MAIL:
igf_us@mail.ru
ТЕЛЕФОН:
+7 343 267 8881
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
