Полное наименование должности научного работника: начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: - Механика и машиностроение. Квалификационные требования: - высшее техническое образование; - ученая степень доктора или кандидата наук; - опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет в области аэрогазодинамики, процессов теплообмена и прикладной математики; Кандидат должен знать: - правила и нормы трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, экологии, производственной санитарии, промышленной и противопожарной безопасности, а также требования пропускного и внутриобъектового режимов, установленных в Обществе; - основы механики сплошных сред, в том числе рабочих процессов в аэродинамических установках; - специфику работ по профилю деятельности отдела и смежных подразделений; - современные методы, порядок проведения и внедрения научных исследований, разработок и экспериментальных работ на установках; - методы проведения аналогичных исследований и разработок другими подразделениями и научными организациями; - руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли науки и техники; - средства автоматизации процессов научных исследований и проведения экспериментальных работ на установках; - применяемое научное оборудование, правила его технической эксплуатации; - порядок оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; - научные проблемы и направления развития ракетно-космической отрасли, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам, руководящие материалы вышестоящих органов; - установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; - порядок заключения и исполнения договоров при совместном: выполнении работ с другими организациями и предприятиями; - научное, вспомогательное и инженерное оборудование отдела, правила его эксплуатации; - основные подходы к научной организации труда при проведении исследований и разработок - требования единой системы оплаты труда научных работников, формы их материалы того поощрения; - основные характеристики экспериментальных средств, программных пакетов и аппаратных комплексов (включая высокопроизводительные), используемых в исследованиях аэрогазодинамики изделий РКТ; - отраслевые программные документы, определяющие направления развития РКТ. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние 5 лет. Трудовые функции: - организация и осуществление общего руководства выполнения плановых НИОКР и других работ; - осуществление научного руководства исследованиями по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) прикладных исследований; - разработка предложений в планы Общества по тематике структурного подразделения и планов научной работы структурного подразделения; - руководство разработкой технических заданий, методик и рабочих программ исследований, выполняемых работниками структурного подразделения; - контроль выполнения заданий специалистами подразделений и соисполнителями; - обеспечение подготовки научных и других отчетов по работам, выполняемым структурным подразделением, и представление их на рассмотрение Ученого совета Общества; - определение потребности структурного подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, принятие мер к обеспечению структурного подразделения этими ресурсами, их рациональному использованию; - обеспечение рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их квалификации и творческой активности; - участие в подборе кадров, их аттестации и оценке деятельности, представление предложений об оплате и поощрениях работников структурного подразделения, наложении на них дисциплинарных взысканий; - организация взаимодействия структурного подразделения с другими структурными подразделениями Общества. - выполнение самостоятельных научных исследований; - работа с CAD системами автоматизированного проектирования (T-Flex, Kompas 3D и др.) - проведение CFD расчетов методами вычислительной гидро-газодинамики (Computational Fluid Dynamics) c использованием пакетов численного моделирования (ПО «ЛОГОС», FlowVision, CADFlo и др.) - обработка результатов испытаний с использованием комплекса программ ACTest и пересчёт на натурные параметры функционирования изделия ракетно-космической техники. Трудовые действия: - обеспечение сопровождения опытно-конструкторских работ (ОКР) по созданию изделий РКТ в части отработки аэрогазодинамики изделий на всех стадиях их разработки, изготовления и эксплуатации; - обеспечение разработки частных заключений по аэрогазодинамике изделий с работающими двигателями для подготовки общих заключений Общества о состоянии изделий на различных этапах их создания; - обеспечение разработки организационно-технических, методологических, руководящих и нормативных документов, содержащие рекомендации и необходимые требования к отработке изделий РКТ в части аэрогазодинамики (положения, руководства для конструкторов, нормы прочности, ОСТы, ГОСТы и др.); - обеспечение проведения экспертиз документов и материалов организаций и выдавать предложения о проведении соответствующих научно- исследовательских работ (НИР); - обеспечение подготовки материалов для оформления договоров (контрактов) на работы по созданию или передаче научно-технической продукции с организациями-заказчиками (исполнителями работ); - обеспечение разработки и выдачи технических заданий (ТЗ) организациям-соисполнителям и исполнителям работ; - обеспечение проведения патентных исследований, обеспечение защиты приоритета проводимых исследований и разработок путем своевременной подачи заявок на изобретения и их патентования; - организация в установленном в Обществе порядке для работников подчиненных подразделений проведения своевременного обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по безопасному ведению работ и правилам пользования средствами защиты; - разработка проектов перспективных и годовых планов работы подразделения и предоставление их руководителю Комплекса; - контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных специалистами отдела и соисполнителями. Обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка ее согласования; - определение потребности отдела в оборудовании, материалах и других, ресурсах, необходимых для проведения работ по проведению измерений стационарных и нестационарных процессов обтекания моделей в трубах, и принятие мер по обеспечению отдела этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рационального использования. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор до 5 лет; - на должность начальника отдела на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: - полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: - должностной оклад в размере 139 600,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: - возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): - социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.