Полное наименование должности научного работника: - заместитель начальника отделения - начальника отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: - системный анализ, управление и обработка информации Квалификационные требования: - высшее образование по направлению деятельности подразделения; - ученая степень доктора или кандидата наук, - опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет; - стаж работы по направлению деятельности отдела не менее 5 лет. Кандидат должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, локальные нормативные акты, методические и нормативные документы, относящиеся к промышленным технологиям; - установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; - порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформление научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; - системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных сотрудников, формы материального поощрения; - основные требования по оформлению научно-технической документации в соответствии с нормативными документами (ГОСТ, СТО). Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние 5 лет. Трудовые функции: - предоставление в установленном порядке по требованию уполномоченных лиц достоверной статистической и иной информации о деятельности отдела; - обеспечение своевременной, обоснованной и качественной подготовки рекомендаций, предложений, проектов, планов мероприятий, а также иной информации, представляемых руководству на рассмотрение; - обеспечение эффективной работы отдела, рациональной загрузки работников, принятие мер по повышению их творческой активности; - руководство разработкой технических заданий, технико¬экономических обоснований, прогнозов и предложений по технологиям создания целевых приборов, новых нормативных документов по стандартизации и методических материалов; - организация выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по направлению деятельности отдела, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения, поставленных перед подразделением научных и технических задач; - определение соисполнителей научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и подготовка экспертных заключений по исследованиям; - организация работы по подготовке научно-технических отчетов и другой научно-технической документации ' по выполняемым отделом исследованиям в области технологий создания перспективных целевых приборов; - разработка планов работы отдела и представление их начальнику отделения; - контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами отдела и соисполнителями; - представление на рассмотрение подсекции научно-технического совета отделения отчетов о работах, выполненных отделом; - обеспечение практического применение результатов исследований, авторский надзор и оказание практической помощи при их внедрении; - обеспечение полной загрузки сотрудников отдела в течение всего рабочего дня; - определение направления деятельности лабораторий и секторов, входящих в состав отдела, организация и координация их работы; - организация учета проводимых работ и составление отчетности о работе отдела. Трудовые действия: - участие в подготовке документации на заключение контрактов и договоров по созданию научно-технической продукции; - координация и контроль своевременного выполнения работниками отделения и отдела, а также соисполнителями создания научно- технической продукции; - качественное и своевременное выполнение плановых и оперативных заданий по созданию научно-технической продукции, выполняемых НИОКР; - ведение качественного и количественного учета фактических затрат труда исполнителей, определение производственной отдачи исполнителей по видам работ и производственной загрузке. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор до 5 лет; - на должность начальника отдела на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: - полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: - должностной оклад в размере 204 600,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: - возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): - социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве: Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне: - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.