Полное наименование должности научного работника: начальник отдела Отрасль (области) науки, в которой предполагается работа претендента: - системный анализ, управление и обработка информации. Квалификационные требования: - высшее образование по направлению деятельности отдела; - ученая степень доктора или кандидата наук, - опыт научной и организаторской работы по направлению деятельности отдела не менее 5 лет; - стаж работы по направлению деятельности отдела не менее 10 лет. Кандидат должен знать: - знание федерального законодательства в области реализации госпрограмм и федеральных целевых программ развития; - законодательные и нормативные правовые акты, постановлены, распоряжения, приказы, локальные нормативные акты, методические и нормативные документы, относящиеся к промышленным технологиям; - состав и основные характеристики промышленной и экспериментально-испытательной базы Госкорпорации «Роскосмос»; - классификацию промышленных технологий, основные принципы их разработки, новые тенденции, перспективные направления развития промышленных технологий, методы оценки их технико-экономической эффективности и реализуемости; - знание отечественных и зарубежных методов исследований промышленных технологий; - знание ГОСТов, иных нормативных актов в области выполнения НИОКР. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние 5 лет. Трудовые функции: - предоставление в установленном порядке по требованию уполномоченных лиц достоверной статистической и иной информации о деятельности отдела; - обеспечение своевременной, обоснованной и качественной подготовки рекомендаций, предложений, проектов, планов мероприятий, а также иной информации представляемых руководству на рассмотрение; - обеспечение эффективной работы отдела, рациональной загрузки работников, принимать меры по повышению их творческой активности; - руководство разработкой технических заданий, технико- экономических обоснований, прогнозов, и предложений по технологиям создания ракетно-космической техники, новых нормативных документов по стандартизации и методических материалов; - организация выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по направлению деятельности отдела, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения, поставленных перед подразделением научных и технических задач; - определение соисполнителей научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и подготовка экспертных заключений по исследованиям; - организация работы по подготовке научно-технических отчетов и другой научно-технической документации по выполняемым отделом исследованиям в области технологий создания ракетно-космической техники; - разработка планов работы отдела и представление их начальнику отделения; - контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами отдела и соисполнителями; - представление на рассмотрение подсекции научно-технического совета отделения отчетов о работах, выполненных отделом; - обеспечение практического применение результатов исследований, авторский надзор и оказание практической помощи при их внедрении; - обеспечение полной загрузки сотрудников отдела в течение всего рабочего дня; - определение направления деятельности лабораторий и секторов, входящих в состав отдела, организовывать и координировать их работу; - организация учета проводимых работ и составление отчетности о работе отдела. Трудовые действия: - организация работы по выполнению системных исследований промышленных базовых и критических технологий; - организация работы по системному анализу состояния производственно-технологической, экспериментально-испытательной базы; - организация работы по анализу предложений по разработке и внедрению новых промышленных технологий в проекты государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ в пределах компетенции Госкорпорации "Роскосмос"; - организация работы по разработке предложений и рекомендаций по развитию (модернизации) научно-производственной и экспериментально-испытательной базы; - организация работы по разработке проектов в части разработки технологии и организации производства; - организация работы по экспертизе результатов научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, проектных материалов в соответствии с действующими нормативно-техническими документами; - проведение мероприятий, направленных на предупреждение появления отклонений и несоответствий от установленных требований к качеству выпускаемой НТП; - участие в проведении анализа и устранения выявленных и зарегистрированных отклонений и несоответствий: - показателей качества выпускаемой НТП; - основных процессов системы менеджмента качества (СМК); - выполнение работ со сведениями, составляющими государственную тайну. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителем заключается срочный трудовой договор до 5 лет; - на должность начальника отдела на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Условия трудового договора: - полная занятость, 40-часовая рабочая неделя. Размер заработной платы: - должностной оклад в размере 173 700,00 рублей в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: - возможны выплаты стимулирующего характера в соответствии с локальными нормативными актами АО "ЦНИИмаш". Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов на наем жилого помещения, обеспечение лечения, отдыха, проезда и так далее): - социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором АО "ЦНИИмаш". Сведения о гражданстве Гражданин Российской Федерации. Форма допуска к государственной тайне - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за счет собственных средств.