Карточка вакансии

Организация:

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Геофизический центр Российской академии наук

Должность:

Заместитель директора (заведующего, начальника) по научной работе

Отрасль науки:

Науки о Земле и смежные экологические науки

Деятельность:

Формирование научного коллектива

Курирование научных работ в области прикладных исследований, проводимых в ГЦ РАН согласно Уставу. Контроль и координация реализации научно-исследовательских внебюджетных проектов. Курирование работы ГЦ РАН в области функционирования геофизических и геодинамических высокоточных наблюдений на территории РФ и ближнем зарубежье. Участие в разработке стратегии научно-технической деятельности ГЦ РАН. Осуществление деятельности по новым прикладным проектам для поддержки научных исследований, проводимых в ГЦ РАН в соответствии с Уставом. Участие в вопросах распределения стимулирующих надбавок за достижение высоких научных результатов между научным персоналом ГЦ РАН. Представление предложений о поощрении отличившихся работников и наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. Содействие привлечению молодых исследователей к работе ГЦ РАН, а также их поощрению. Определение и согласование с директором ГЦ РАН потребностей подразделений ГЦ РАН в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения научно-исследовательских работ. Исполнение обязанностей заместителя директора ЦКП, функционирующего на базе ГЦ РАН. Осуществление контроля за функционированием ЦКП. Осуществление контроля за неразглашение третьим лицам сведений, перечень которых указан в соответствующих распоряжениях Министерства науки и высшего образования РФ, РАН и иных ведомств. Курирование лицензионной деятельности ГЦ РАН. Подготовка, визирование и представление на рассмотрение директора ГЦ РАН в рамках своей компетенции приказов и иных документов, подлежащих утверждению директором ГЦ РАН. Участие в регулярных заседаниях Дирекции, являясь ее членом. Председательство на заседаниях по поручению директора. Работа с комиссиями по проверке ГЦ РАН в сфере своей деятельности. Исполнение обязанностей директора ГЦ РАН на время его отсутствия директора (отпуск, командировка и пр.) в соответствии с его приказом. Исполнение других распоряжений директора, иных обязанностей, определяемых законодательством РФ, локальными актами ГЦ РАН и трудовым договором.

Трудовые функции:

Развитие компетенций научного коллектива организации

Трудовая деятельность:

Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
Формировать программу проведения исследования
Обосновывать тематики новых исследований
Систематизировать существующие знания по тематическим направлениям исследования (специальным и/или смежным)
Творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке
Координировать процесс реализации исследовательских программ.
Определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям
Выявлять перспективные направления исследований
Определять набор компетенций членов научного коллектива, необходимых для решения задач исследования
Осуществлять поиск сотрудников других организаций, обладающих необходимыми и достаточными компетенциями
Мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций
Создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований
Организовывать научную кооперацию между членами научных коллективов
Взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов
Анализировать потребности в научных (научно-технических) результатах для выявления потенциальных потребителей
Представлять результаты проведенных исследований в научно-популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ
Распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных
Информировать общество о ходе проведения и результатах исследования по перспективному направлению
Выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов
Анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам
Формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний

Регион:

Москва

Населенный пункт:

Москва Москва

Вакансия для выпускников вузов:

Нет

Результаты интеллектуальной деятельности:

охраноспособные результаты интеллектуальной деятельности

Использование результов интеллектуальной деятельности:

Ученая степень и звание:

доктор геолого-минералогических наук
доктор технических наук
доктор физико-математических наук

Опыт развития организации:

подготовка магистров и аспирантов

Прочие требования к кандидату:

Опыт научной работы — не менее 30 лет. Отрасль науки — науки о Земле. Ученая степень — доктор наук. Опыт участия в грантах, проектах — не менее 1 за последний год. Количество опубликованных научных работ в изданиях, индексируемых в базах Web of Science/Scopus — не менее 50. Индекс Хирша в базах Web of Science/Scopus — не менее 8. Опыт руководящей работы — не менее 10 лет.

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:

18 325 руб.

СТАВКА:

0,25

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:

0 руб.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:

0 руб.

ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:

0 руб.

УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:

высокая результативность работы (вклад в результативность организации)

ЖИЛЬЕ:

ПРОЕЗД:

ОТДЫХ:

ежегодный основной отпуск

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:

обязательное медицинское страхование

СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

ДРУГОЕ:

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:

Соловьева Екатерина Николаевна

E-MAIL:

e.solovieva@gcras.ru

ТЕЛЕФОН:

+7(495)9300546

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Геофизический центр РАН (ГЦ РАН) г. Москва, 119296 ул. Молодёжная, 3 Web: www.gcras.ru

Вакансия ID VAC_129984

Требования к кандидату

Заработная плата

Социальный пакет

Контактная информация

Заключительное решение комиссии