Ученая степень доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики; руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Для участия в конкурсе претенденту, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо разместить на портале вакансий https://ученые-исследователи.рф заявку, содержащую:  фамилию, имя, отчество (при наличии) претендента;  дату рождения;  приоритетный способ связи;  сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);  сведения о стаже и опыте работы;  число публикаций по вопросам профессиональной деятельности;  количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании;  согласие на обработку персональных данных. В заявке претендентам так же необходимо представить (при наличии) сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса включающие: а) список научных трудов претендента по разделам:  монографии и главы в монографиях;  публикации в рецензируемых журналах;  статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;  публикации в материалах научных мероприятий;  патенты;  публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;  препринты;  научно-популярные книги и статьи;  другие публикации по вопросам профессиональной деятельности; б) список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли; в) сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное); г) сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий; д) сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, другие виды педагогической деятельности); е) сведения о численности лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент; ж) сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность претендента; з) сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов. Автобиографии и иные материалы, наиболее полно характеризующие квалификацию, опыт и результативность претендентов размещаются на портале вакансий по желанию. Документы необходимо занести по адресу: г. Сыктывкар, ул. Ручейная, д. 27, каб. 5. Срок трудового договора – 3 года.