заведующий отделом микрохирургия и функциональной реабилитации глаза у детей

Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. 2.7. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, ком-плектность и качественное оформление документации, соблюдение уста-новленного порядка ее согласования. 2.8. Утверждает и представляет на рассмотрение Ученого совета Учреждения научные отчеты о работах, выполненных подразделением. 2.9. Обеспечивает практическое применение результатов исследо-ваний, авторский надзор и оказание технической помощи при их внед-рении. 2.10. Определяет потребность подразделения в оборудовании, ма-териалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ и при-нимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, по со-хранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию. 2.11. Организует работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений.

Организует выполнение научно-исследовательских работ, предусмотренных для подразделения в тематическом плане Учреждения, и опре-деляет перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пу-ти решения поставленных перед подразделением научных и технических задач. 2.2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов ра-боты подразделения и представляет их руководству Учреждения. 2.3. Руководит разработкой технических заданий, методических и рабочих программ научных направлений, соответствующих тематикам отдела. 2.4. Определяет соисполнителей плановых научно-исследовательских работ. 2.5. Осуществляет научное руководство работами по проблемам, предусмотренным в тематическом плане подразделения, формулирует их конечные цели и предполагаемые результаты и принимает непосредственное участие в проведении важнейших из них.

Обеспечивает повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по повышению их творческой активности. 2.13. Участвует в поборе кадров, проводит работу по их аттеста-ции и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предло-жения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты подразделения.