Квалификационные требования: - высшее образование; - ученая степень доктора или кандидата наук; - опыт работы по направлению деятельности подразделения. Кандидат должен знать: - руководящие документы и материалы по разработке и оформлению технической документации; - научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний, специальную литературу в области разрабатываемых и смежных вопросов; - новейшие методы, средства и практику организации, планирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.); - порядок заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: - не менее 4 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние 5 лет; - доклады на общероссийских или международных научных конференциях за последние 3 года; - реализованные на практике крупные проекты и разработки. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителями заключаются трудовой договор на неопределенный срок с проведением аттестации через 3 года. - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска.