Квалификационные требования: - высшее образование по профилю деятельности подразделения; - ученая степень доктора или кандидата наук; - опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет. Кандидат должен знать: - правила и нормы трудовой и исполнительской дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила охраны труда, техники безопасности, экологии, производственной санитарии, промышленной и противопожарной безопасности, а также требования пропускного и внутриобъектового режимов, установленных в Обществе; - сведения по требованиям к аппаратуре по тематике деятельности отдела и достигнутым её основным техническим характеристикам: 1. оптико-электронная аппаратура дистанционного зондирования Земли УФ, видимого и ИК диапазонов спектра, включая лазерную технику. 2. аппаратура высокоскоростной лазерной связи. 3. научная аппаратура для проведения экспериментов на борту КА. - установленный порядок организации, планирования и финансирования, проведения научных исследований и проектно-поисковых работ, а также внедрения полученных результатов; - порядок заключения и исполнения контрактов и договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями; - оборудование отдела; - действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров; - руководящие материалы по организации делопроизводства; - методы проведения научных исследований, разработок и экспериментальных работ; - нормативные требования к организации и проведению НИР и ОКР в отрасли; - порядок оформления научно-технической документации по проведенным работам; - действующие в Обществе системы оплаты труда и формы материального стимулирования; - организацию патентной работы в РФ; - порядок составления заявок на изобретения и открытия. Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы: Наличие не менее 3 научных трудов (монографий, статей в рецензируемых журналах, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов) за последние 5 лет. Срок трудового договора: - по итогам конкурса с победителями заключаются трудовой договор на неопределенный срок с проведением аттестации через 5 лет; - на должность начальника отдела на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы. - наличие соответствующего допуска к государственной тайне или отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению такого допуска.