Главная / Карточка организации/ Карточка вакансии

Вакансия ID VAC_125239

статус: ОТМЕНЕНА
начало приема заявок: 05.06.2024 15:00
окончание приема заявок: 27.06.2024 10:00
дата проведения конкурса: 04.07.2024 11:00
Организация:
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт лесоведения Российской академии наук
Должность:
Старший научный сотрудник
Отрасль науки:
Биологические науки
Деятельность:
Проведение исследования
Выполнение НИР в рамках уставной деятельности учреждения.
Трудовые функции:
Обеспечение представления научных (научно-технических) результатов потенциальным потребителям
Проведение работ по обработке и анализу научно-технической информации и результатов исследований.
Трудовая деятельность:
Обосновывать актуальность и новизну темы исследования
Осуществлять декомпозицию цели исследования на отдельные задачи
Координировать решение задач исследования в процессе его проведения
Обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования
Обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований
Проведение работ по разработке научно-методической основы развития системы мониторинга антропогенно-измененных и вторично обводненных торфяников как источников и поглотителей парниковых газов: осуществление теоретического обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Управление научными проектами.
Регион:
Московская область
Населенный пункт:
село Успенское Московская область

Требования к кандидату

Вакансия для выпускников вузов:
Нет
Результаты интеллектуальной деятельности:
Использование результов интеллектуальной деятельности:
Ученая степень и звание:
Опыт развития организации:
Прочие требования к кандидату:

Квалификационные требования: Высшее образование — специалитет, магистратура. Не менее 10 лет работы по специальности или наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы. Наличие научных трудов и/или авторских свидетельств на изобретения.

Заработная плата

ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД:
16 192 руб.
СТАВКА:
0,5
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ:
0 руб.
ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
ГОДОВОЕ ПРЕМИРОВАНИЕ:
0 руб.
УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ:

Социальный пакет

ЖИЛЬЕ:
ПРОЕЗД:
ОТДЫХ:
ежегодный основной отпуск
МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ:
обязательное медицинское страхование
СТАЖИРОВКИ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
ДРУГОЕ:
Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся в соответствии с Положением об оплате труда работников ИЛАН РАН.

Контактная информация

ФАМИЛИЯ, ИМЯ, ОТЧЕСТВО:
Мартиросян Ирина Николаевна
E-MAIL:
kadry@ilan.ras.ru
ТЕЛЕФОН:
8 (495) 634-52-57
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

Описание вакансии на официальном сайте ИЛАН РАН: http://ilan.ras.ru/vakansiya-na-dolzhnost-starshego-nauchnogo-sotrudnika-9/#more-18457 Претенденту необходимо направить через портал вакансий ученые-исследователи.рф (https://ученые-исследователи.рф/) заявку, содержащую количественные показатели результативности труда претендента, характеризующие выполнение предполагаемой работы (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности; количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании; количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент; численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент). Помимо заявки на портале вакансий необходимо разместить согласия на обработку и распространение персональных данных (Приложения 3 и 4 к "Положению о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ИЛАН РАН", расположенному на официальном сайте ИЛАН РАН http://ilan.ras.ru/). Претендент вправе разместить автобиографию, резюме в свободной форме, список публикаций за последние 5 лет по тематике научных исследований Института, а также иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность, которые будут рассматриваться конкурсной комиссией при проведении оценки основных результатов, ранее полученных претендентом с учетом значимости таких результатов (соответствия) ожидаемым показателям результативности труда, а также во время собеседования.

loader
идёт загрузка