1. Стаж работы: не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. 2. Наличие высшего профессионального образования в области социальных (социологические, экономические, менеджмент и ГМУ) наук. 3. Публикации за последние 5 лет в рецензируемых международных журналах, в журналах, цитируемых Web of Science, Scopus: не менее 1 публикации по тематике образовательно-профессионального выбора, траекторий в образовании и на рынке труда. 4. Информация об индексации в базах данных Russian Science Citation Index, Web of Science Core Collection и Scopus: - SPIN РИНЦ: не менее 3 публикаций - Scopus Author ID: не менее 1 публикации 5. Индекс Хирша (с указанием библиометрической базы данных, по которой он рассчитан): не менее 1 (по SPIN РИНЦ, Web of Science Core Collection), не менее 1 (Google Scholar). 6. Публикации по прикладной и математической лингвистике: -. 7. Опыт участия в научных исследованиях и разработках: не менее 5 проектов по тематике развития среднего профессионального образования, образовательно-профессионального выбора, траекторий в образовании и на рынке труда. 8. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях: участие с докладом не менее чем в 8 международных и всероссийских конференциях. 9. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и другие виды педагогической деятельности): научное руководство курсовыми работами. 10. Ученая степень, звание: обучение в аспирантуре или наличие ученой степени кандидата наук. 11. Участие в проектах, поддержанных грантами государственных и зарубежных научных фондов с указанием роли: минимум 1.