На должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее: Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) и опыт работы по специальности не менее 5 лет, утвержденную тему кандидатской диссертации, по которой сделано первое сообщение. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы. Наличие за последние 5 лет: - не менее 8 научных трудов (статей в рецензируемых журналах с импакт-фактором не менее 0,3 и сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов) - не менее 2 докладов на международных (с международным участием) и/или российских научных конференциях (симпозиумах).

Конкурс проводится очно. Собеседование с претендентом обязательно. В конкурсную комиссию представляются характеристика с места работы, документы об образовании, список печатных работ, рейтинг научной эффективности.Формы для заполнения запрашивать у Ученого секретаря.