Ведущий научный сотрудник лаборатории эмбриологии и репродуктивной биологии Задачи и тематика исследований: выявление механизмов реализации апомиктичного способа репродукции (структурно-функциональные, геномные и молекулярно-генетические аспекты апомиксиса на примере видов и линий рода Boechera и Borodinia) с использованием комплекса методов (СМ, оптика Номарского, методы полногеномного секвенирования нового поколения, сборки геномов de novo, биоинформатика). Основные должностные обязанности: (1) осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования; (2) непосредственно участвует в выполнении исследований в рамках важнейших направлений деятельности подразделения; (3) разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем; (4) дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ, подает заявки на проекты научных фондов и, в случае получения финансирования, руководит ими; (5) координирует деятельность соисполнителей работ; (6) обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения; (7) осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации. Квалификационные требования: - ученая степень кандидата или доктора наук, стаж работы по специальности не менее 5 лет; - показатели научной деятельности за 2019-2023 гг.: - не менее 3 научных публикаций, индексируемых РИНЦ, 3 − Web of Science, 1 – Scopus, 1 − Web of Science (RSCI); - руководство программами фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научными грантами РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российскими или международными контрактами (договорами, соглашениями). Ожидаемые личные научные результаты в 2024-2028 гг. - не менее 3 научных публикаций, индексируемых РИНЦ, 3 − Web of Science, 1 – Scopus, 1 − Web of Science (RSCI); - не менее 2 выступлений с устными докладами на всероссийских или международных научных мероприятиях; - руководство не менее 1 проектом, поддержанном научными фондами, договорами, контрактами и т.п. Срок трудового договора (эффективного контракта): 5 лет Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2024-2028 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2019-2023 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).