Задача и тематика исследований: Изучение эмбриологии и репродуктивной биологии важных ресурсных видов (подсолнечник, рододендрон): сравнительно-эмбриологический анализ и структурно-функциональные аспекты морфогенеза репродуктивных структур с целью разработки методов сохранения (рододендрон) и использования в генетико-селекционной работе (подсолнечник). Основные должностные обязанности: (1) Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам) проектов и тем в качестве ответственного исполнителя под руководством руководителя темы и самостоятельно осуществляет исследования и эксперименты в рамках направлений деятельности лаборатории эмбриологии и репродуктивной биологии; (2) получает, анализирует и обобщает результаты экспериментов с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования; (3) участвует в обучении студентов бакалавриата и магистратуры, выполняющих выпускные квалификационные работы лаборатории эмбриологии и репродуктивной биологии; (4) составляет отчеты по порученному разделу работ; (5) участвует в написании научных статей по полученным результатам. Квалификационные требования: — ученая степень кандидата или доктора наук, стаж работы по специальности не менее 3 лет; — показатели научной деятельности за 2019-2023 гг.: — не менее 4 научных публикаций: в том числе не менее 1 Web of Science, 1 Scopus, 1 Web of Science (RSCI) и 1 РИНЦ; — участие в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах); — участие в качестве исполнителя работ по проектам Российского научного фонда, Российского Фонда Фундаментальных Исследований, программ приоритетных фундаментальных исследований РАН, федеральных программ и программ Минобрнауки России, другим проектам. Ожидаемые личные научные результаты в 2024-2028 гг. — не менее 4 научных публикаций: в том числе не менее 1 Web of Science, 1 Scopus, 1 Web of Science (RSCI) и 1 РИНЦ; — не менее 1 выступления с устным докладом на всероссийских или международных научных мероприятиях, — участие в не менее чем в 1 проекте, поддержанном научными фондами, договорах, контрактах и т.п. Срок трудового договора (эффективного контракта): 5 лет. Дополнительно: — критерии оценки относятся к предстоящему периоду работы (2024-2028 гг.); — рекомендуется прикреплять к заявке список научных работ, выступлений на научных мероприятиях, выполненных тем и грантов за 2019-2023 гг.; — в ходе конкурса проводится собеседование, которое включает информацию о перспективах личной научной деятельности (до 5 мин.).